6月26日，集团公司副总经理、安全总监李远清到安居煤矿开展“创千亿集团 树百年能源”宣讲活动，矿党委书记、矿长蒋凌强等班子成员，副科级及以上管理人员参加活动。

活动中，李远清紧紧围绕济宁能源形势任务教育、济宁能源战略规划、“融达四方”济宁能源新企业文化体系三个方面展开宣讲，深入剖析了国内外经济形势和集团公司发展面临的形势，详细介绍了集团公司经营情况、“12326”产业布局、各板块产业发展规划和集团公司创新发展路径。

李远清要求，目前集团公司正处于爬坡过坎的关键时期，大家要积极行动、改革创新，认真负责、严格管理，凡是有利于降低成本增加效益的工作，必须马上干；凡是有利于调动积极性，落实责任，明确职责的事，必须立即做；凡是有利于精细管理，完善细节的措施，必须马上落实。要深入了解、认真研判企业和个人面临的形势，增强危机感、压力感和责任感，团结协作、凝心聚力，塑造竞争优势，提振发展信心，以必胜的信心、迎难而上的勇气、攻坚克难的策略、艰苦奋斗的行为，理清工作思路，抓住工作重点，用优秀文化赋能企业高质量发展，为“创千亿集团 树百年能源”不断开创新局面。

蒋凌强强调，企业文化是无形的资产，是企业经营管理持续和谐发展的灵魂。就贯彻落实好宣讲精神，他要求，要明方向、知目标，始终和集团公司保持步调一致，同心同向，坚定信心，将制定的各项工作措施落实到位。要充分发挥企业文化的引领和促进作用，认真梳理、制定计划，将宣讲的形势和责任层层传递和落实下去，激发干部职工主动进取、自我加压的内生动力。要以学促干、转化吸收，立足集团公司战略规划和目标，围绕推动安居煤矿转型发展，坚决破除“井筒思维”“车间思维”“装卸思维”，积极行动、改革创新，在集团公司高质量发展大潮中奋力向前。

文/图丨肖淑慧（安居煤矿）