四季度以来，金桥煤矿以安全管理精细化为抓手，把安全工作放在首要位置常抓不懈，多措并举打好安全“组合拳”，为实现全年任务目标保驾护航。“我们从加强职工培训入手，充分利用班前班后会、安全学习日等时间加强职工生产安全事故应急预案应急知识、自救互救和安全避险逃生知识、安全规章制度、安全技能提升和技术比武，事故案例警示专刊学习，在培训中增强互动性，确保授课效果，让每位职工都能熟练掌握作业规程及安全技术措施的要求。”该矿培训部门工作人员说道。
金桥煤矿高度重视全体职工的培训工作，把安全培训工作作为重中之重，根据不同培训群体，制定行之有效、学之有用的培训方案，坚持“缺什么补什么”，增强培训的针对性和精准性，结合各岗位特点，分别开展规程措施、应急管理等多样性知识培训。通过“量身打造”等举措，实现由全员培训向“精准”培训升级，由地面培训向“现场”培训覆盖。定向培训不仅强化了安全培训基础，还切实提升了职工安全意识。同时，每季度定期开展“岗位责任制”考试，进一步检验和展示推行岗位达标的成果，营造比、学、赶、超的浓厚氛围，激发职工立足岗位、履职尽责，学本领、增技能的热情，进一步提升安全生产标准化意识，提升职工整体素质和安全操作技能，促进矿井持续安全稳定。
该矿把“严”字放在强抓安全管理的突出位置，牢固树立全员抓安全的理念，按照“抓大不放小”检查思路，通过安全大排查、专业互查、班组自查等形式，确保隐患排查横向到边、纵向到底，不留死角。此外，严格执行班组隐患排查治理制度，加强作业环境、安全设施和生产系统巡回检查，强化“走动式”管理，及时排查治理现场动态隐患，确保“大隐患不过夜，小隐患不过班”，做到“一人有违章，全队受教育”，为矿井安全高效发展奠定良好基础。该矿一直把“严抓三违”作为提升安全管理水平的重点工作，坚决抵制“三违”现象，严肃查处违章指挥、违规操作、违反规章制度等行为，争取做到早发现、早处理、早整改，切实保障职工的人身安全。从规范岗位行为入手，着力改变少数职工“看惯了、干惯了、习惯了”的思维定式，通过推行岗位操作流程、安全确认、发放风险告知卡，切实将安全管理抓细抓实、抓紧，有效杜绝“三违”现象的发生。此外，用好视频监控系统“反三违”，调度指挥中心通过对井下各采掘工作面、重点区域、重点车间等地点实行不间断监控，发现问题立马制止。井口大屏幕上24小时播放事故案例警示宣传片，形成上下联动良好氛围，让职工养成内在的按章作业意识。通过一系列措施的实施，职工“三违”行为明显降低，保障了职工的人身安全，不断提升矿井安全管理。
文/图 | 吕士涛 周彦华（金桥煤矿）
