日前，阳城煤电开展新任职管理人员集体廉政谈话。矿领导班子成员，新任职中层管理人员参加会议。

会议强调，要加强沟通协调能力，增强大局意识、团队意识、补台意识、复命意识，在工作中相互支持配合，全力以赴抓好各项工作的落实落地，努力开创工作新局面；各单位之间要加强交流，互相帮助、互相支持，共同攻坚克难，保障各项工作顺利推进。

会议要求，新任职管理人员要深化理论学习，提高政治素养，加强对党的创新理论和专业技术知识学习，以扎实的理论知识促进自身素质和管理能力的提升；要敢想敢干，做执行力提升的表率。执行力是检验管理人员的试金石，必须在日常工作中加强执行力建设，努力提升自身工作能力；要不忘初心、牢记使命，心怀感恩之心，不辜负组织的培养与信任；要做到知敬畏、存戒惧、守底线，做清正廉洁的表率，无论身处任何岗位，都应坚守道德与法纪的底线，绝不逾越雷池一步；要强化对重点岗位人员的监督管理，在评先树优、划分等关键事务中，确保流程公开、公平、公正，营造风清气正的良好生态；要始终将职工放在心上，把解决职工急难愁盼问题当作重中之重，全力塑造和谐稳定的区队与科室环境，全力推动大美阳城建设。

文丨王思猛（阳城煤电）