为深入贯彻落实党的二十大精神和集团工会工会品牌创建要求，提升义桥煤矿工会工作水平，打造特色鲜明、服务过硬、成效显著的工会品牌，根据集团工会提出“5+”工会品牌建设目标，义桥煤矿深化“义·享”工会品牌，以进一步引导基层工会组织和广大干部职工奋勇争先，以“争一流、争第一、争唯一”的精神，积极开展系列活动惠及职工生活，促进共享企业发展成果，凝聚发展共识，激发新活力，展现新作为，为义桥煤矿高质量发展和打造“千亿级集团”争先进位开创新局面贡献工会力量。
一、品牌名称
义桥煤矿“义·享”活力型工会品牌。
——同心、同行、共建、共享
二、品牌内涵
义桥煤矿“义·享”活力型工会品牌主题是“同心、同行、共建、共享”，义桥煤矿工会始终秉承“为企业求发展，为员工谋福利”的企业使命，把“共享”作为企业发展的出发点和落脚点，坚持为职工办实事解难题、送温暖惠民生，以共享铸就同心，以同心成就同行，以同行推动共建，以共建促进共享，从而彰显义桥煤矿“同心、同行、共建、共享”安全理念。
三、品牌标识
品牌主题标志以奔跑在高质量发展道路上的“y”彰显工会活力和蓬勃朝气，“y”是义桥煤矿，是“义立基业桥连一家”的责任文化。“义”，即“义心”，道义之心，是同义奋斗志同道合，是同心、同德、同力、同行的干事创业精神；“享”，即义桥煤矿的发展要造福于员工，要让义桥煤矿的员工分享企业的发展成就，进而带动发展活力，是活力共享，是共享发展，是共建、共享的“人本”核心价值观的体现。
四、品牌理念
义桥煤矿打造“义·享”活力型工会品牌，以“义立基业桥连一家”责任文化为源动力，紧紧围绕“企业发展聚人心，维护权益暖人心，服务职工筑同心，联系职工心连心”工会工作核心理念，着力凸显企业与员工之间的“一（义）心”。
1、同心：以职工之心为心，想职工之所想，急职工之所急。义桥煤矿开展暖心服务、慰问活动，开展困难职工大病医疗救助、“四送”活动等活动，组织女工体检，发放疫情期间生活物资、开通专车为在济宁各区县的职工运送生活物品入矿，让广大职工感受到家人的关怀，让全体职工众志成城，勠力同心。
2、同行：义桥煤矿工作把活跃集体氛围、调动职工积极性，经常性组织职工运动会、健步走、职工歌手大赛、“巾帼岗位明星”和“最美职工”评选、技能大赛、知识竞赛、典型事迹报告会等创新性活动，让职工共同成长。同时，增强工会活动对职工的吸引力，加深工会与职工群众的交流沟通。通过激发“活力型工会”建设，促进职工活力四射，让职工群众凝心聚力，共同投身于义桥煤矿高质量发展和打造千亿级集团中去。
3、共建：义桥煤矿工会坚持“以人为本”的工作理念，创新方式，提升职工建设积极性，以“人人都是建设者、建设成果人人享”为目标，创建平安矿区，构建和谐家园。发挥好职工代表大会作用，组织职工参加企业民主管理和民主监督。通过矿区生产文明整治、改善两堂一舍服务设施、矿区亮化工程、新建“职工之家”等，极大改善职工办公、学习、生活环境，不断提升职工主人翁意识，增强职工归属感、获得感和幸福感。
4、共享：建设成果人人共享，及时为职工缴纳“六险二金”，每年定期组织全员体检，全面保障职工身体健康，推出“为职工过集体生日”“节日送温暖”“送清凉到岗位”“杏”好有你送杏及送“石榴”等一系列关爱职工活动，使职工真切地感受到“娘家人”给予的幸福感。
五、品牌成果
1、同心：畅通职工诉求，了解职工心声。义桥煤矿开展与职工心连心活动，听民声、解民忧，积极开展“四送”活动，让广大职工感受到家人般的关怀，推动和谐劳动关系。
2、同行：活跃集体氛围、调动职工积极性，凝心聚力，与企业共同成长，促使职工活力四射，富有干事创业的激情活力。
3、共建：构建和谐家园，让职工积极参与建设安全矿区，生活有保障，组织职工参加企业民主管理和民主监督。改善两堂一舍服务设施、强化矿区生产文明整治，创建平安矿区，构建和谐家园。
4、共享：建设成果人人共享，强化职工保障、关爱职工工作和生活，每项活动都能使职工真切地享受到“娘家人”给予的幸福感。
