近日，梁山港组织召开2024年培训总结暨2025年培训需求座谈会，梁山港党委副书记、工会主席、纪委书记王广文，各单位培训专员及有关人员参加。

会上，人事劳资部负责人汇报了公司2024年教育培训工作开展情况、存在的不足以及2025年培训工作计划；各单位培训专员就下一步培训工作提出了意见建议；王广文就下一步工作进行了安排部署。

会议强调，要提高认识水平，认清培训意义，培训是员工成长的必经之路，是个人发展之基，努力提升员工学习力，让员工真正做到“想学、真学、学会”；用心调研思考，完善培训内容，保持培训内容的新颖与实用性；要严格组织培训，提升培训质量与效果，加快推进全过程培训考核办法落地实施；要学以致用，提升综合素质，实现由“知道”到“做到”的跨越，将理论成果运用到生产经营的实践中去，做到理论与实践相结合。

此次培训座谈会的既是对梁山港2024年教育培训工作的一次全面总结，也指明了2025年教育培训工作的开展方向。下一步，梁山港将充分吸收此次座谈会的有益成果，推动教育培训工作向着精益化方向迈进，以高质量教育培训助力梁山港实现高质量发展。

文/图丨梁基庭（人事劳资部）