党的二十届三中全会决定指出：要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。锲而不舍落实中央八项规定精神，健全防治形式主义、官僚主义制度机制。作为资源富集、资金密集、权力相对集中的国有贸易企业，融汇物产一直把廉政工作作为重点工作、关键工作常抓不懈，积极引导干部职工牢固树立红线意识，筑牢拒腐防变思想防线，多管齐下，积极打造党风廉政建设新矩阵。

以“学”固廉，增强抵腐定力

融汇物产充分发挥“融汇大讲堂”平台作用，年初开展了一次线上考试德廉学习考试，充分利用广大干部职工碎片化时间，内容囊括董事长讲话、廉政知识、党建知识、贸易知识等6个方面，累计1000余道试题，其中，涉及党风廉政建设、中央八项规定精神、杜绝四风问题、酒驾醉驾等法律法规的试题占三分之一，考试实现全员覆盖。围绕集团公司安排部署，广泛引导全体干部职工参加纪律规定暨德廉知识测试，考试范围覆盖融汇物产及管辖企业13家728名干部职工，实现全员覆盖、全员合格。组织开展了基层管理人员廉政宣讲和党员干部讲授廉政党课活动，累计50余名基层管理人员上台授课，引导各级管理人员夯实廉洁从业思想根基，进一步压实“一岗双责”责任制，营造勤政清廉的浓厚氛围。

以“警”示廉，敲响廉洁警钟

融汇物产常态化开展廉政风险点高、中、低三级排查，累计排查1300余人次，实现风险排查全员覆盖。开设了“廉洁融汇”微提醒公众号专栏，发布了30余个廉洁从业微提醒警示小视频，积极营造崇廉尚德的良好风尚。组织关键岗位关键人员、“三管人员”到市戒毒所开展廉政警示教育，用身边事教育身边人。在6楼打造了“党建执舵 廉洁护航”为主题融汇物产廉洁文化长廊，为深入弘扬廉洁文化、开展廉政警示教育提供文化阵地。每月深入开展纪委书记、纪检委员谈心谈话活动，融汇物产纪委及各基层党支部纪检委员累计开展谈心谈话130余次，累计谈心谈话300余人次，同时，通过纪委书记与新任职干部、“三管人员”廉政谈话等“面对面”方式勤提醒常督促，未雨绸缪、防微杜渐，打好廉洁履职“预防针”。

以“行”践廉，永葆廉洁初心

融汇物产紧扣“三张清单”，落实全面从严治党主体责任，强化党支部书记带头守廉关键作用，通过“三会一课”、主题党日等形式，扎实开展廉政宣讲活动，引导广大党员、干部职工清廉守责，营造廉政教育浓厚氛围。严格履行“三重一大”决策制度和党委会议事规则，累计召开党委会35次，保证了决策的规范性、严谨性。开展了主题为“廉洁融汇，从你我做起”五个一警示教育系列活动，通过廉政知识专题学习、观看廉政教育片等形式，浓厚廉洁自律的干事氛围，累计400余人参与活动。组织副科级及以上管理人员及“三管”人员300余人签订了《廉洁从业承诺书》，筑牢廉洁“防火墙”。在中秋、国庆“双节”来临之际，通过深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、发放廉洁文化手册、传递廉洁家书等形式，将清廉之风吹进广大干部职工脑中，达到用廉洁文化正心明德的作用，增强“不想腐”的感召力。

以“督”促廉，筑牢廉洁堤坝

融汇物产将日常监督作为党风廉政建设的重要内容，以廉政风险防控手册为指导，结合融汇物产实际情况，构建了“13363”廉政工作体系，完善廉政责任链条，压实清廉建设基础。形成“1+4+N”廉政监督架构，由党委抓总，党群部、财务部、风控部、企划部4个部门分工负责、协同联动、紧密配合，从人、财、业务、制度四个方面，全方位、深层次、多角度、立体化开展执纪监督，把廉政监督覆盖到业务链条全过程、各环节。抓好用实廉政监督员，举办了一期廉政监督员培训会议，帮助监督员找准工作定位、厘清岗位职责，全面提升监督履职能力，每季度开展廉政监督员监督工作开展情况调研，打通廉政监督“最后一公里”。

文丨韩德明（融汇物产）