3月7日，集团公司在落陵盛源控股公司召开了2017年度党建工作例会。会议围绕落实集团公司2017年党务工作要点，对工作计划进行交流讨论，对下步工作进行安排部署。集团公司董事长、党委副书记虢洪增主持会议，各企业党组织书记、纪委书记、政工科长，集团公司纪委、政治部全体人员参会。

会上，部分企业汇报了2017年党务工作计划，特别是近期加强党建工作的新打算、新举措、新目标。集团公司政治部主任苏进步就2017年党建工作总体规划和近期党务工作重点进行了说明。集团公司纪委副书记步国栋对2017年党风廉政建设工作进行安排部署，对廉政工作进行强调。随后，虢洪增与各企业党组织负责人现场签订了2017年度《党风廉政建设和反腐败工作责任书》。

虢洪增对各企业党建工作进行了点评，肯定了大家的工作成绩，指出了工作中的不足之处，并就进一步做好2017年党建工作，强调了四点意见。

一是高度重视党建工作例会制度。召开党建工作例会是加强党建工作的需要，也是加强业务交流的需要。下一步，集团公司将建立常态化的党建工作例会制度，每季度集团公司党委主要领导召集一次由二级企业党组织书记、纪委书记参加的例会，集团公司党委分管领导或政治部召集两次由各二级企业党委分管领导、政工科长、团委书记等参加的例会。通过例会，打造总结交流党建工作经验的平台，打造集团党建工作上下联动的平台，打造互相学习研讨新问题的平台。

二是准确把握今年党建工作的核心和特点。认真学习研究集团公司下发的《2017年党务工作要点》、《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2017年共青团工作要点》。2017年的党建工作还有几个特点：一是加强工作考核力度，集团公司将建立党建工作考核机制，促进二级企业党建工作全面提升；二是加强党组织第一责任人述职述廉，下级党委向上级党委进行述职；三是加强领导干部管理，建立党组织负责人党建工作责任清单，集团公司管理的领导干部要进行个人事项报告。四是加强基层党组织标准化建设，在推进基层党支部达标、党员合格基础上开展评先树优。

三是认真做好当前几项稳定工作。一是严格抓好安全生产工作，要求各企业深入开展一次大的安全生产责任反思活动，进一步围绕安全责任落实开展批评和自我批评，制定隐患排查整改措施；二是认真落实上级决策要求，做好当前的退薪工作、廉政工作等，树立正确的认识，保持清醒的头脑，与上级保持一致；三是积极弘扬正能量。在国企改革未确定前，讲政治、讲大局、不传谣、不信谣，努力保持干部职工思想稳定，努力保持企业和谐稳定局面。

四是党务工作者要加强学习提升。当前党务工作有很多新要求、新变化，要跟上形势变化的要求。作为党组织负责同志更要做到“四讲一有”：讲政治，在党言党，认清自己的身份，牢记自己的职责，做好应做的工作；讲大局，时刻要有大局意识和大局观念，围绕大局努力发挥引领把关作用；讲民主，要虚怀若谷，广开言路，在重大问题上集体决策、民主决策；讲规矩，党员干部要守法自律，做人的底线不能越，纪律的红线不能碰，不能为了私利违反规矩；有能力，做好党建工作，需要具备会协调、精业务、有思路、善落实等各方面的能力，要不断提升干好工作的综合能力。

此次会议进一步明确了2017年的党建工作目标，细化了工作任务，落实了工作责任，搭建了工作平台，为推动2017年国有企业党建工作再上新台阶奠定了坚实的基础。

                                  ■ 集团机关 高维东 徐东宁