4月5日，阳城煤电对符合部分基层单位公开聘任跟班副区长条件的12名人选进行了公示，使其接受广大干部职工检举和监督，确保选聘工作阳光操作、公开公正。

近日，阳城煤电根据现场安全生产实际需求，依照《关于部分基层单位公开聘任跟班副区长的通知》文件精神，开展了部分基层单位跟班副区长的公开聘任。拟定的9个管理岗位得到广大职工的积极参与，全矿共27人报名，按照各岗位任职条件(现任大班长且在现大班长岗位上连续工作2年及以上)，经竞聘上岗领导小组初步审核，选出符合条件人员共12人。

据悉，此次选定人员下一步将由阳城煤电专门选聘领导小组分组进行公推，并组织个别谈话，对竞聘者品德、能力、业绩进行全方位的考察，切实将最合适的人才放在最恰当的位置，用最合适的人干出最好的成绩。

阳城煤电对于管理人员的任用始终坚持“以人为本，德才兼备”的原则，让想干事者有机会，能干事者有平台，干好干孬绝对不一样。同时让有活力、有能力的干部职工成为“鱼群中的鲶鱼”，促使干部职工始终保持鲜活的生命力和高水平的竞争力。