一名党员就是一面旗帜

——运河煤矿运转工区党支部区队班组双重文化唱响安全生产主旋律

运河煤矿运转工区党支部创新工作开展新思路，注重文化理念在工作开展中的助推作用，广开言路、集思广益，用区队、班组文化唱响区队安全生产主旋律。

该基层党支部带领全体党员始终牢记党的使命，严谨履行党员义务，充分发扬党员先锋模范作用，用“一名党员就是一面旗帜”的宣言，全方位多角度的诠释支部在区队安全生产中的战斗堡垒作用。

角色定位是做好本职工作的基础

    作为一名支部书记，首先要真正清楚自己的角色定位，明白支部书记在区队工作开展中起到什么作用，应该做什么，应该怎么做，应该做到什么标准，只有完全明白自己的角色定位后，才能开展好基层党支部的本职工作。在区队工作开展过程中，支部书记是区长的参谋长，在工作中为区长执行行政管理工作中，进行帮助出谋划策，一道解决工作难题。同时，支部书记做好行政工作的后勤服务兵，解决一切行政工作的后勤服务保障工作遇到的各类问题，做好职工队伍的稳定和谐建设工作，同时抓好支部建设工作和党员日常管理，充分发挥好支部及党员在区队安全生产过程中应有的作用。

用安全文化倡导安全管理的主动脉

    区队工作开展，安全必须要放在首要位置，如何保障现场的安全动态达标，需要一个良好的安全意识氛围，这个氛围的创造是要由一个安全文化理念倡导，运转党支部为创好这一氛围，着力打造了“强化八个意识培养安全习惯”的区队安全文化理念：

即强化责任意识，针对干活凭侥幸、图省事、怕麻烦、冒险蛮干憨大胆的人，要牢固树立安全责任意识，以安全生产为己任，保障自己的行为要为工友、为家人、为企业负责，确保在岗一分钟，安全六十秒。强化程序意识，针对干活手忙脚乱、粗心大意、工作现场胡乱拾掇的人，要严格按照规程和标准，按部就班、沉着冷静的开展工作。强化险情意识，针对工作马虎、心不在焉、毫无警觉性的人，要时刻注意现场的安全状态，及时排除隐患，认真执行好隐患排查制度，把隐患消灭在萌芽状态，做最坏的打算，做最好的准备。强化执行意识，针对工作凭经验，安排工作不服从、投机取巧、懒惰、怕承担责任的人，用规章制度和三大规程约束自己的行为。强化危机意识，针对工作懈怠，一抓就好不抓就差的人，要树立“今天工作不努力，明天努力找工作”的意识，明确自己的岗位职责，有干不好自己的本职工作就要从集体被淘汰的危机感，履职尽责的做好本职工作。强化生活意识，针对上岗精力不集中，迷迷糊糊，精神状态不佳，下班欢乐无度的人，要合理安排好工作和家庭生活的关系。强化权力意识，针对管理人员要懂标准，实事求是，依据制度合理行使权力，明确管理人员的职责就是指导职工安全生产，纠正不安全行为。强化学习意识，针对不思进取，骄傲自满的人，要树立终生学习的思想，结合“全员强化培训”和“实景培训”制度，丰富自己的业务技能知识，同时要言传身教，做到资源共享，共同学习，共同提高。

这一安全文化的倡导，在工区内部积极营造出了良好的安全氛围，切实达到了培养职工良好的安全生产习惯的目的，有效地保障了现场安全生产实现动态达标。

做好职工思想政治工作是本职工作的立身之本

   区队管理中，管人是重中之重的一项工作任务，人都是有思想的，管人就是要管住人的思想，要想做好这项工作，首先要多深入班组频繁沟通经常交流，高度重视交流沟通在思想政治工作中的重要性。

做好思想政治工作，还需要学会了解人、关心人、帮助人、影响人、凝聚人。带着感情去做事，用情暖人，以理服人，用宁可跑断腿，磨破嘴的态度深入职工群众，了解职工的所思所想，了解大家最关心的热点，掌握大家面对的困难和迫切需求，体现出对职工的关心关爱，倾注自己最大能力帮助职工群众，处处体现出职工的事无小事，有困难找组织，让职工真正感受到组织的温暖，从而激发正能量汇聚好声音，凝聚起团队的力量，形成强劲的合力，势必会在组织的影响和带动下，大家心往一处想，劲往一处使，团结一致，众志成城。

做好思想政治工作，还要学会因人而异不可千篇一律。面对年轻人、年长人、男职工、女职工，不一样的人群采用不一样的方式方法。年轻人思想活跃，可以借助当前活跃的“互联网＋”模式开展工作，在2011年他们率先组建的运转工区飞信群，发展到今天的微信群，这个平台工具在支部和区队的各项工作开展中起到了良好的作用，通过平台大家互联互动，做到敞开心扉无所不谈，及时捕捉掌握到大家的思想动态，积极采取互动模式，相互启发，共同学习提高。年龄稍大的人思想相对守旧，支部就及时用飞信点对点交流，用亲情化的方式面谈，及时排解他们心中的不良情绪，在第一时间用实际行动帮助解决他们的各项问题和困难。

做好班组建设稳定职工队伍

打造建设一个强劲的班组是区队安全生产管理的一个重要基础保障，结合工区班组管理工作需求，班组建设工作他们认真践行“严、信、诚、细、和、义”六字方针，全力打造出了这一个“六字方针特色班组管理文化”。

严，工作中要时刻以严字当头，严格遵守规章制度，落实规程措施。无论是司机的操作还是维修工的检修，都要时刻以如履薄冰的态度，一丝不苟的完成本职工作。把严格落实作为义务，把严格执行作为职责、作为座右铭、作为护身符。

信，在班组内，大家走在一起组建成一个团体，彼此间要讲信用，一个人的尊严源于个人信誉，时刻做到言必信，信必果。不管是工作还是同事间处事，让对方感觉自己靠得住，让人有安全感，对待同事之间不欺不哄，不骗不瞒。

诚，每个班组成员是班组整体密不可分的一部分，大家要共同维护集体利益、维护集体荣誉，这就需要班组成员忠诚班组，要视班组如家庭，视同事为亲人，既要忠诚班组，又要开诚布公的为人处世，公开公平公正礼待你我。

细，细节决定成败，在班组管理中不能放纵细节管理，无论是制度的建立完善，还是现场工作开展，处处要注重细节，只有细节完美的工作才能把握全局。以精细化管理标准衡量和考核每项工作，严细标准，把握细节，严谨细致的开展好班组建设工作。

和，万事和为贵，处事和为先。在班组建设中，力争营造和谐和睦的班组氛围，班组成员互相谦让，礼让三分，要以大度之心容忍他人不及之处，只有宽容豁达的心胸才能获取他人的尊敬和爱戴，人员之间的和睦共处能激发更加强大的团体能量，凝心聚力，大家共向同一个奋斗目标努力，必定获取更大的胜利。

义，一个班组的成立，意味着大家怀揣同一个奋斗目标，共同寻求进步的捷径，就如同生活中结交朋友一个道理，人员之间要厚道，与人为善，在他人危难之际，大家都要义不容辞的伸出援助之手，共渡难关，不分你我，同甘共苦，风雨同舟共患难，团结友爱创未来。

情，随着工作的开展，大家相互了解的越来越透彻，久而久之，班组成员之间建立起深厚的感情，大家要重视这份感情，共同维护、共同运作，增强信任，强大团结力量，作为班组健康和谐发展的坚实根基。

除了践行“六字方针”班组特色管理文化，运转党支部多年来一如既往的坚持做好在党务公开、区务公开的基础上，把班务全程透明公开，同时创新开展“专业技能课堂进班组”、“状元名师带高徒”、“经验共享技能互补”等特色的班组工作，全部旨在努力建设打造一支超强战斗力的班组团队，为区队的安全管理筑牢根基。

■ 运河煤矿 陶文军