4月21日，集团公司董事长虢洪增带队到阳城煤电检查考核基层党建工作。阳城煤电党委书记、矿长薄福利等有关领导班子成员陪同检查。会议由集团公司政治部主任苏进步主持。

会上要求检查考核人员要对照考核细则逐条进行检查，对存在的问题要现场指出并做好记录，要通过检查促进基层党建工作水平的提高。虢洪增对本次检查考核提出了三点要求：

一是要充分认识加强党建工作的重要性。加强基层党建工作，是贯彻落实国企党建工作会议精神的重要举措。通过本次检查，全面对各单位的党建工作进行全面梳理和全方位的体检，同时，也是对考核办法的检验，以便进一步修改完善。本次检查，抽调各单位人员参加，以此来达到相互学习、相互促进提高的目的。

二是要通过检查体现出考核人员的高素质。高素质体现在工作质量高上，要发现深层次的问题以及典型经验；高素质体现在工作作风上，要严谨细致、实事求是、深入基层；高素质体现在严格的工作纪律上，要严肃工作纪律，客观公正、实事求是。同时，还要严肃保密纪律，不能因为检查造成工作被动。

三是阳城煤电要以正确的态度对待这次检查，要把这次检查当成国企党建工作的一次全面体检来对待，要实事求是的接受检查，对优点不刻意拔高，对缺点不刻意回避，以透明、开放的态度迎接检查。

随后，检查组分成两个小组，深入政工科和基层各党支部进行检查。检查组成员通过查阅资料、现场提问等方式，逐条逐项进行检查，全面考核基层党建工作。

检查结束后，检查组对检查情况进行了反馈。虢洪增指出：阳城煤电基层党建工作基础厚实，对本次检查提出的问题，要召开专门的党委会进行落实，达到举一反三的目的。阳城煤电要利用1个多月的时间，对本次检查提出的问题进行整改，以便迎接半年的考核工作。

薄福利表示：阳城煤电对检查组提出的问题将召开专题会进行认真研究梳理，拿出整改措施，真正提高基层党建工作水平。下一步，阳城煤电将抓好基层支部建设，充分发挥好支部堡垒作用，让每一名党员成员群众中的一面旗帜，用自己的实际实行感染身边的人。同时，加强学习，通过与先进企业对标，不断创新党建工作，为矿井安全生产保驾护航。