4月24日上午8时30分，阳城煤电隆重举行集中安全脱产培训开班仪式，标志着阳城煤电2017年度集中安全培训正式拉开帷幕。

开班仪式上，100名身着统一军训服装、军训鞋帽的学员整齐划一的就坐于行政办公楼六楼会议室，聆听矿长薄福利作开课致辞。众鑫公司总监崔魏、汶上县武装部主任高进分别作了讲话，讲述了培训的意义，表达了对本次培训工作的重视，表明对此次培训做好了充分的准备。

薄福利结合4个需要语重心长地讲述了开展培训工作的必要性：

一是培训是提升员工素质的需要。在安全管理方面，要抓住“人、机、环、管理”四个要素的安全管理模式。其中人是最关键的，人在操作设备，人在改变环境，人在管理人员，所以人的素质水平高低决定了企业的安全程度，人人安全，企业才能安全。

二是培训是夯实安全基础的需要。安全教育源于培训，培训是最廉价也是最基础的投入。自我培训做不好，在工作中，有可能伤害他人、被他人伤害甚至是付出生命。近期阳城煤电开展的“三个强化”活动，不是搞形势也不是走过场，是坚决要完成的任务。

三是培训是加强干部作风建设职工严守纪律的需要。在集体活动中，要收起个人的个性，工作岗位不是个人表演的舞台，无规矩不成方圆，没有严明的纪律绝对带不出好的队伍。

四是培训是创建学习型企业增强企业软实力的需要。学习无处不在，学习成就人生并创造未来，我们所处的环境、所处的时代、所处的岗位需要每一名职工通过加强学习来减轻当前劳动强度，提高安全程度。

薄福利要求参加培训人员要提高认识，高度重视并珍惜难得的学习机会，服从管理，在学习中认真思考，用心领悟。要有所悟，有所得，有所提高，并将所学所思所悟运用到工作中去，用谦虚的态度向老师学习，向实践学习，在不断地学习中成熟自己，丰富自己。

本次脱产集训共开展6期，每期时间为5天，培训100人次，为脱产封闭式集中培训。培训内容包括职工意志力、执行力、自我约束力培养；团队向心力、归属感和团队凝聚力建设培训；感恩教育、安全意识培训等内容。

据悉，阳城煤电于2016年7月份举办了管理人员脱产培训，开展了6期，培训人数达到485人次。经过培训，中基层管理人员士气大增。据区队管理人员反映，培训后，基层班组长工作态度有了明显转变，干劲更足了，管理方式也更灵活。鉴于显著的培训效果，阳城煤电领导班子再次策划了此次安全脱产培训，进一步提升职工队伍安全意识、团队意识、奉献意识和竞争力，为企业稳定、健康、持续发展奠定坚实的基础。

                                  ■ 阳城煤电  李兰兰  李梅