企业和职工健康的守护者

——记济宁市2016年度职业卫生先进工作者江成凯

江成凯，大学本科学历，注册安全工程师，现任花园煤矿通防科负责人。2006年参加工作，先后在落陵煤矿采煤二区、通防工区，花园煤矿通防工区、通防科工作。工作中，他不仅脚踏实地、兢兢业业，还拥有着高昂的工作热情和不断克服困难迎接新挑战的激情。2016年度，江成凯被济宁市煤炭局评为济宁市职业卫生先进工作者。

脚踏实地   “老矿井”中做出“新贡献”

2006年，是济矿集团大发展的一年。集团公司大手笔引进各大高校煤矿专业大学生，江成凯踏着集团公司大发展的浪潮,来到了落陵煤矿采煤二区。

与其他矿比，落陵没有现代化的办公楼，没有高大的井架，当时的落陵煤矿似乎是伏枥老骥，赶不上时代的步伐。新分配大学生进矿带来的新鲜劲，很快就被繁忙的工作所冲淡了。江成凯到采煤二区后，从清煤工做起，在脚踏实地的工作中始终怀着一颗向上的心，不断的积累各种技术知识，随着工作技术的成熟，先后从事端头支护工、煤机设备维修等技术含量高的工作，并根据自己所学的理论知识与老职工一起掌握了采煤机的液压系统维护。后来，江成凯被调入落陵煤矿通防工区，通过一段时间的工作，他认识到了理论知识与实际情况的差距。于是，他结合现场又重新学了一遍大学时的课程，掌握了更符合现场的通防知识与技能。功夫不负有心人，2008年，江成凯在集团公司“安康杯”知识竞赛中取得了良好的成绩；2009年，成为落陵煤矿通防工区技术员的江成凯为掌握更多的通防技术，他更加深入的研究了整个矿井的通风系统。都说“老矿井、难做为”，但是江成凯却依靠自己扎扎实实的工作作风和学习态度，大胆设计了矿井M采区通风系统调整、五采区通风系统优化、矿井监控系统改进等重点工作，在“老矿井”中做出了“新贡献”，用实际行动践行了落陵精神，得到了领导和工友的认可与好评。落陵精神像一盏引路的明灯，指引着江成凯不断向前。

用心动情   为企业和职工的健康负责

2010年，江成凯来到花园煤矿，进入了该矿通防工区。面临新的工作环境，一切事情都需要从新学习。为了尽快适应新的环境，江成凯通过反复看资料和跑现场，深入了解了矿井现场的实际情况。没用多久，只要提到花园煤矿的通防工作，江成凯都能如数家珍，说个明明白白。自动化喷雾设施、煤层注水、探放水、无压风门施工，这些新环境、新工艺、新要求、新标准，总是能激发出江成凯更加高昂的工作热情。

2013年，根据生产形势的需求，花园煤矿成立了职业病防治工作办公室，江成凯被任命为职防办主任工程师，在保证通防工作顺利开展的同时，还要完成企业交给的新任务，而职业病防治对他来说是一个完全陌生的工作领域。新旧知识的碰撞、交融，去伪存真，他不断的更新着自己的通防知识和技术，加强学习职业病防治的相关知识，把通防工作和改善现场环境，减少职业病发生等一系列工作联系在了一起。在花园煤矿首次委托粉尘检测中心进行全矿井范围内的职业病危害因素检测工作时，江成凯主动准备检测资料，并全程陪同着检测工作，认真做好工作记录，掌握了职业病危害检测的第一手资料，为该矿职业病防治工作打下了坚实的信息基础。2013年夏季，随着工作面向前推进，井下工作面的温度比以往任何一个夏天都要高，工人们在高温之下进行高强度的体力劳动，有时甚至出现中暑休克的现象，给矿井带来了安全隐患。看到领导们发愁，工友们辛苦，江成凯嘴上不说，心里却非常着急。有一次，江成凯的爱人买回家一箱带鱼，江成凯发现在冻着带鱼的冰附近，温度会低一些。于是，第二天江成凯就自己花钱，买来了一吨冰块，送到工作面，尝试着用冰块为工作面降温。经过现场试用，冰块降温的办法确实能降低环境温度。该矿立即组织人员每天采购和运送冰块到生产一线，江成凯的“冰块降温法”很快就推广开了。他还建议各工区配备冰箱和便携式保温包，让职工们自带冰棍和冰冻水。矿上立即采纳了他的建议，从那之后，再也没有职工中暑的事情发生了。

江成凯本着职业病防治就是为职工健康负责，为企业健康负责的心态，丝毫不敢懈怠。他通过努力学习职业卫生方面的法律法规和标准制度，不断丰富自身的专业技术知识，使该矿职业卫生工作水平得到了进一步的提高。在矿领导的支持下，江成凯和他的工友经过不断的努力，使矿井连续三年被评为济宁市煤炭局职业卫生工作先进单位。2017年初，江成凯被任命为花园煤矿通防科负责人、职防办主任。

江成凯进入集团公司下属企业工作的这十一个年头里，一直脚踏实地、用心动情的工作着。面对“新安全生产标准化”对“一通三防”和职业卫生工作更高的要求，江成凯认为“创新的机会总是藏在问题里，提高的机会总是藏着困难里，只要把握机会，就能不断提升自己，为矿井的安全生产作出新的贡献！”

                                       ■ 花园煤矿  王智慧   柏鸥