6月20日，集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会在阳城煤电召开。集团公司董事长、党委副书记虢洪增，纪委、政治部全体人员，集团公司下属企业党委书记、政工科长参加会议。

参会人员到矿后，先后到阳城煤电党建工作室和廉政工作室进行检查指导工作，到调度会议室共同观看了阳城煤电汇报片《聚心行动暖阳城》，随即召开了集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会。会上，部分企业负责人就认真开展“两学一做”学习教育进行了发言，分别汇报了在严峻的市场形势下，通过扎实开展“两学一做”学习教育及党建思想政治工作，确保企业在经济新常态下高效稳定发展方面所取得的成绩。

会上，虢洪增代表集团公司党委从推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重大意义、目标、要求，以及如何建过硬党支部、做合格党员、当干事先锋等方面进行了动员部署，对阳城煤电、义桥煤矿、霄云煤矿“两学一做”及党建思想工作开展情况给予了充分肯定。

针对贯彻落实本次会议精神，会议向各企业提出三点要求：

一要高度重视，迅速行动，认真学习贯彻会议精神，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。广泛动员，将“两学一做”学习教育常态化的要求传达到每一个基层党组织和每一名党员，进一步提高对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的认识。

二要切实加强领导，确保“两学一做”学习教育常态化制度化落实到位。各企业要切实落实党建工作主体责任，对“两学一做”学习教育制定改进措施，组织政工部门发挥牵头作用，加强统筹协调和工区检查，抓好“两学一做”学习教育责任清单的落实工作，定期上报责任清单的落实情况，把落实“两学一做”学习教育常态化制度化纳入基层党建工作考核重点和任务进行考核。

三要将“两学一做”学习教育常态化制度化工作与三大活动相结合，大力转变工作作风，助推三大攻坚取得实效。各企业要加强对干部的管理，特别是对党员干部的教育监督，要把“两学一做”学习教育作为解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升的主要教育内容，坚持开展主题活动，持续提升干部作风，实现从严管党治党、从严正风树纪，把活动激发出来的热情和干劲转化为干事创业的正能量，为加快推进集团公司的改革发展、转型发展、从严治党三大攻坚活动提供强大的思想作风保证。