张召强和他的“安全生产经”

——记霄云煤矿劳动模范、集团公司安全生产标兵张召强

张召强，男，1981年2月出生，中共党员，2002年4月参加工作，后因工作需要于2010年调入霄云煤矿综采工区，由于工作扎实、成绩突出，被任命为综采工区区长。上班15年，从未离开采煤一线，在此期间，他把先进的管理理念和个人吃苦耐劳、勇于创新的精神融入到日常工作的管理中，多次被矿、集团公司评为“先进工作者”“安全生产标兵”。

严抓培训，严管现场

在抓安全方面，他认为安全管理首先是抓培训，其次是管现场。每天班前会前张召强都会提前电话询问井下现场安全状况，并结合当前工作及井下实际情况进行梳理分析，班前会讲安全突出重点，使员工在作业中，不仅熟知岗位危险源和防范措施，而且大大增强其自我防范意识。他在现场查处的违章当场纠正后，第二天班前会必当典型讲解，以“抓典型”的方式使违章员工在全区职工面前曝光“丢面子”。他经常说：“宁愿在别人面前丢面子，也不能对安全工作松弦子。”时间一长，工区员工从不自觉地违章变为自觉遵章守纪，从不爱学安全知识变为主动学。抓住安全才能保证效益，多年来，无论生产任务多么紧张，现场条件多么恶劣，张召强始终“严”字当头抓安全、管现场，为采煤一线的安全生产工作做出了积极贡献。

以“铁人”精神激励员工

年初，1311工作面初采初放时期，工区还担负着1309工作面撤面创条件工作，人员紧缺，井下温度较高、整改工作量大、正常生产困难，作为党员、区长，张召强以“铁人精神”的思想来激励员工，他连续一个多月深入现场，带头盯靠现场。入井时走在队伍前面，工作现场检查一遍确认后再安排现场工作，交接班时和下班交接人员安排清楚，确认无问题后最后一个离开工作现场。真正做到了“入井员工踩着他的脚步，升井他踩着员工的脚步”。他身体力行带动了员工，形成了紧张有序、严肃活泼的良好作风，全区的整体面貌实现了本质上的改变，带领全区顺利完成了矿下达的工作任务。

以技促安，鼓励职工学习技术

在学习方面，张召强同志努力钻研业务，精益求精。随着社会经济的不断发展，科学技术的不断进步，新的理论、技术、方法不断出现，作为“大区长”，他深刻意识到只有不断学习、充实自己，才能更好地胜任自己的工作岗位，不断迎接新挑战；只有学好技术，才能更好地保障现场安全生产，保障职工生命安全。因此，他积极鼓励工区职工参加继续各类教育活动、各种学术交流会议，以及利用报刊、杂志、书籍以及互联网等，不断充实知识水平，扩展视野范围，提高业务素质，以适应时代的需求，适应现场工作需要。

以身作则，以上率下

作为管理100多号人的“大区长”。他深知“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”的道理。为此，他始终坚持以人为本，全心全意为职工服务的思想。自觉遵守矿和工区的各项规章制度，尊重、团结同事，爱岗敬业，恪尽职守，以积极向上、饱满的工作热情感染职工。他常对职工说，“要求你们做的，我首先做到；要求你们不做的，我首先不做；如果我违反了，我就没有资格管你们”，他是这么说的，也是这么做的，在张召强的带动下，工区形成了敢打硬仗、善打硬仗的优良作风。在工作之余，张召强注重弘扬区队文化，注重把区队文化与安全生产相统一，利用区队文化的导向作用、凝聚作用，开展多种形式的交流、分享、“传、帮、带”活动，用区队文化教育职工、感化职工、规范职工，在职工的心灵深处树立起安全高效的个人和集体的共同奋斗信仰和爱岗敬业精神。

张召强自工作以来，坚持不懈地努力，坚持不懈地提升自己。以科学的手段管理安全，以科学的理念管理队伍，以过硬的作风激励同事，以坚韧的信念感染下属，树立了煤矿工人的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的光辉形象。

■ 霄云煤矿 边恺 郑翔