座谈会上,该矿简要汇报了下半年开展的重点工作,通过开展党政所想、企业所需、职工所盼的活动,干到关键点上,做到职工心里。结合近期去阳城煤矿和许厂煤矿学习交流活动,抓好矿工会存在问题的整改落实工作。参与组织好岗位练兵、技能比武活动。把深化创新劳动竞赛与全面提升劳动者整体素质结合起来,以竞赛活动为载体,搭建职工“学技术、比技能、创一流”的活动平台,激发广大职工建功立业的热情和激情。根据集团公司安排,筹备好“五好区队、六好班组”创建工作现场会,并结合“五好区队、六好班组”创建、赠挂安全红黄旗等工作,组织有特色的群众安全监督、女工协管安全活动。持续开展好“夏送清凉”活动,并对职工健康情况高度重视,配合有关部门落实好安全薄弱人员排查,加强突发病和职业病的预防工作。
检查组查看了该矿“五好区队、六好班组”工作开展情况的有关资料,专门到采掘楼大厅、综采二区会议室,调研了“五好区队、六好班组”宣传工作和考核管理工作,并对下步创建工作提出了意见建议。同时对该矿及时修改完善有关制度,出台补充规定,促进各区队积极创建工作表示肯定。
检查组充分肯定了该矿工会开展的工作,要求该矿要把加强区队班组建设工作作为加强企业管理、提高企业核心竞争力、实现企业长治久安的一项长期战略任务常抓不懈。要高度重视、大胆实践、勇于创新“五好区队、六好班组”建设工作,要出经验、出成绩,在集团公司层面推广学习,推进区队班组建设取得实效,创新发展。要充分发挥工会职能,结合“夏送清凉”活动关注职工身体健康,及时督促督导相关部门开展好职工查体工作。
■ 运河煤矿 张勇
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