编者按:每一个人的职业生涯都不会是一帆风顺的,每一个人都会在工作中遇到这样或者那样的问题,当我们在职场中遇到打击、困难和挫折的时候,唯有拥有阳光心态,才能走出困境、战胜一切,并勇往直前。世界著名潜能学大师安东尼·罗宾指出:影响我们人生的不是环境,也不是遭遇,而是我们持有什么样的心态。拥有阳光的心态,才能成就灿烂的未来。
在转岗中历练 在劳动中蜕变
——记金源煤矿转岗职工徐磊
每天早上8点,徐磊都会准时来到自己的工作岗位——煤炭发运货场。他的主要职责就是货运车辆调度,对来往进场的车辆进行疏导检查,确保发运现场有序不乱。作为一名转岗职工徐磊和大家一样在自己的岗位上默默无闻,任劳任怨,但是他又和其他人不一样,在转岗的日子里,他完成了“化蛹成蝶”、超越自我的一次蜕变。
阴差阳错无可奈何
徐磊退伍后,被分配安置到济宁监狱金源分监狱从事狱政管理工作。他和所有的人一样,希望自己能不辜负青春,实现人生理想抱负,在自己的岗位上干出一番成绩。2016年,监狱系统进行体制改革,监企分开势在必行,所有监狱系统都要退出煤矿企业,人员也要进行分流安置,一时间各种消息满天飞。由于政策执行偏差,导致徐磊和其他部分退伍士兵没法兑现事业身份,在未来的监狱退危中只能离开监狱选择到煤矿工作,这个结果对他来说是不可接受的。清闲安逸的工作环境将被打破,体制的改变,岗位的调整,以及对煤矿生产的一无所知,让他感觉到了前所未有的忧虑和压力。为此,徐磊多次联系各级领导说明情况,要求按照退伍军人安置政策执行事业编制身份,留在监狱工作。但是问题复杂,领导无法给予解决。徐磊想不通,也不甘心,为什么政策在他身上出现了偏差?为什么是这样不公平?去上访、缠领导、提诉求,成了他每天必做的“功课”,强烈的抵触情绪和不满萦绕在他的心中,这让各级领导都很头疼,也很无奈。
真诚沟通柳暗花明
早在济宁监狱和济矿集团正式交接以前,双方就进行了多次沟通协商,就各种安置交接方案进行商讨调研。金源煤矿接管小组组长林卫国在得知徐磊的情况后,多次表示关切,并主动抽出时间找徐磊谈心,林卫国说:“虽然我们现在不是同事,但将来或许会在同一单位工作,你的事情我听说了,我也很关注,有些事情不管是对还是错,有时候我们是无力改变的,个人有情绪、有不满,这都是人之常情,我理解你现在的心情,但是生活总要继续,人生除了上下,其实还有左右,你可以试一下,换一个心态、角度去看,到了金源说不定能干出一番事业”。这次谈话徐磊并不为所动,认为领导在唱高调、做样子罢了,他依然我行我素,不解决身份编制问题一切都免谈。
为缓解转岗职工的不适应,矿领导专门安排了多样的转岗培训,拓展训练、岗前培训、专家讲座、心理咨询等活动,集团总经理张广宇也亲自为职工做转岗动员讲话,会上张总经理情真意切的话语,语重心长的叮咛,让所有转岗职工重新燃起了希望,找到了新的方向。这是一次新的挑战,也是一次新的旅程。在一次工作检查中,张广宇总经理听说徐磊来上班了,并且干得很认真,特意来到他的工作岗位,拍着徐磊的肩膀说:“看到你坚守在岗位上,我也很高兴,金源煤矿刚刚起步,各项工作都有序运行,等复工复产后,各项福利保障都会好起来,金源的明天会更好,我们职工的福利待遇也会节节高,有什么困难问题都可以找我或者找林矿长,我想,办法总比困难多嘛。”这次交谈虽然不长,但对徐磊来说却是意义不同,这样平等的对话,诚意的问候,让他的心里倍感亲切温暖。
敞开胸怀拥抱阳光
徐磊的转变不是一蹴而就的,这其中有波折也有感动,我想更多的是他看到了希望,找到了方向,感受到了大家庭的温暖。就像徐磊自己说的那样:“一开始有一百个不愿意,一千个不情愿,但是身边发生的人和事叫我感动,我不能叫领导一次次的担心我,挂念我,我也是个汉子,不能在一个地方跌倒就趴下了,我感动这个集体给我的温暖和照顾,感谢身边同事的帮助,新的生活开始了我愿意重新启航,放下包袱轻装前进,用自己的双手干出属于我的一片天。”转岗后的徐磊让人刮目相看,他的行动让人感慨,心结打开了心情也就释怀了。
在转岗的日子里,大家感受到了金源团结一致的拼搏精神,感动着惺惺相惜的暖暖情谊,感触到实现自我价值的重要意义,这里的凝聚力,聚集了满满的正能量,融入到每一位转岗职工的心里,昂扬、向上、热情如火。相信在这种信念的感召下,会有更多的人建新功、创新业、赢未来……
■ 金源煤矿 周鹏
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