不一样的光彩

——安居煤矿正能量团队建设纪实

今年以来，安居煤矿党委以“12345”工作总思路为引领，通过规范党建工作、创建学习型企业、先进评选带动、实施文明共建、激发团青活力等措施，全力涵养、激发团队正能量，促进了党内组织生活规范开展、职工素质稳步提升、比学赶超氛围浓厚、正能量团队逐渐形成、企业品牌形象稳步提升，有力促进了企业生产经营工作稳定向好发展。1-3季度，企业销售收入和利润同比稳步增长，荣获市级“青年文明号”、市国资系统“先进基层党组织”等荣誉称号。

规范党建引领正能量

规范党建工作机制。安居煤矿以党建规范提升年活动为契机，制定下发了《安居煤矿党建工作制度》、《基层党支部业务考核办法》等制度19项，健全组织制度建设。以月度党建例会为契机，拓展了现场交流参观等形式，丰富了集体业务知识学习研讨等内容，形成了每月一次的党务工作沟通交流机制，搭建了良好的学习交流平台。矿党委设立党员活动室，确保广大党员日常活动有规范的活动阵地，各支部陆续加大了区队文化创建力度，开展了宿舍自主管理。以“灯塔——党建在线”综合服务平台为依托，加强e支部建设，初步完成230名党员信息注册，为日后党建工作线上线下的良好互动，切实发挥好综合管理平台的学习教育作用奠定了基础。为矿党建工作规范化和党建工作整体水平的提高起到积极地促进作用。

发挥党员旗帜作用。落实组织生活十条标准，创新组织生活方式，设立“党员活动日”，各支部通过开展组织生活会、党员干部上党课、重温入党誓言等形式多样的活动，促进组织生活规范化开展。各支部完善了学习园地、图书角、区队文化牌板、文化墙等设施，设置党员责任区，明确岗位职责、岗位承诺，把党员的身份亮出来、工作标准提上来，进一步激励党员不忘初心当标杆，亮明身份挑重担，充分发挥党员示范引领作用，带动身边职工群众共同学习进步。开展建党96周年系列活动，组织优秀党员、管理干部、退伍军人、通讯报道员等不同范围的职工，参加红色教育、歌咏比赛、拓展培训活动10余次，营造了浓厚的创先争优氛围。

学习提素涵养正能量

创建学习型企业。开展“创建学习型企业，打造正能量团队”好书荐读活动。面向党员领导干部，发放党建、共青团、纪检类专业书籍20余种，提升领导干部业务水平。面向基层职工，设置开放式职工书屋，发放《平凡的世界》、《老人与海》、《中国家规》等优秀经典名著千余册，提升职工阅读的积极性。成立读书协会，开展丰富多彩的线上线下读书会6次，分享读书心得。组织“读名著写心得”读书笔记征集活动，为获奖职工发放读书卡，引导干部职工加强学习提素质。在矿区营造了浓厚的学习读书的氛围；下发倡议书，号召全体职工多读书、读好书、好读书，掀起全员读书热。

涵养正能量氛围。工会积极牵头成立7个专业群体协会，发挥文体活动凝聚作用，定期组织篮球友谊赛、线上读书交流活动、书法联谊会、自行车骑行等活动。开展矿内工前操活动，在健康体魄、愉悦身心的同时，提升队伍精气神，开创了煤矿企业工前操活动的先河。让干部职工打破两点一线的生活方式，在繁忙的工作之余，进一步丰富业余生活。建立正能量团队大讲堂，每旬开展一次集中学习活动，由科室轮流主讲，拓展学习内容，丰富学习方式。从商务礼仪到廉政故事，从企业文化到财务知识，提升了综合素养，增进了沟通交流。精选的《道德模范事迹展播》、《将改革进行到底》、《开讲了》等优秀正能量视频课程，在润物无声中进行了正能量的熏陶感化。通过走出去、请进来等方式，组织职工参观城市展馆、接受心理健康讲座辅导，开拓了职工视野，健康了职工身心。

评先树优激发正能量

完善评树机制。制定《每月一星评比办法》、《党员亮化积分管理办法》，持续开展最美安居人、星级员工评选活动，建立了好人好事选树推广、宣传激励、辐射带动的长效机制。在日常工作中，矿党委坚持从爱岗敬业、安全生产、攻坚克难、科技创新、节支降耗、孝老敬亲、拾金不昧、爱心奉献等方面入手，注重把基层表现突出、影响力大、有典型事迹的职工推举出来参与评选，营造了见贤思齐、择善而从的浓厚氛围。近期以来，矿区职工拾金不昧、助人为乐的好人好事越来多，一个个星级员工的故事在矿区被传为佳话。职工许祥龙捡到万余元现金苦寻失主，失主手捧锦旗、书信当面致谢，对安居煤矿正能量团队建设的成果竖起了大拇指。

拓宽宣传途径。充分发挥矿广播站、OA新闻、内刊等宣传阵地优势，设立“最美安居人”、“星级员工”专栏，制作“最美安居人”、“星级员工”宣传展架、宣传栏，邀请“最美安居人”参与企业宣传片拍摄……通过科学谋划、精心准备、认真组织实施，实现宣传平台齐发声，图文影音齐发力，有效推进宣传工作全覆盖，不断提升宣传平台的信息传播能力和舆论引导能力，实现正能量宣传的新突破。截至9月份，该矿已陆续推出“星级职工”3期，评选出15人；挖掘“最美安居人”5名，从不同层面展现了安居煤矿干部职工朝气蓬勃、积极向上的良好精神风貌。

文明共建积蓄正能量

规范职工文明行为。通过宣传发动、氛围营造、行为规范等措施，多方给力文明矿区正能量。举办普通话技巧班，引导机关科室职工文明用语，说规范话。利用班前会、科室集中学习、转岗学习等时间，对《矿区职工文明行为管理规定》、《职工文明公约》、《环境卫生考核标准》等制度进行宣贯。以地面值班小组、企管、政工等部门为主，成立不文明行为纠察小分队，对随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为进行现场纠正规劝。引导干部职工时刻规范自身言行，用一举一动、一言一行践行文明理念，争做文明职工，形成了人人参与文明创建的良好局面。

开展文明矿区创建。把开展文明矿区创建活动与争创文明城市活动相结合，推动环境美化。制作相关宣传栏、展架20余幅，发放文明倡议书、明白纸1千余份，张贴文明标语700余张，制作专栏10余期。狠抓地面标准化建设和环境治理标准提升。以集中检查、动态检查、专项检查相结合的方式，对矿区办公场所、职工公寓、停车场地、矿区绿化、工广道路、外排水渠、煤场抑尘等重点工作标准进行提级管理，严格检查验收标准，加大处罚力度，进一步改善了办公生活环境，向着公寓宾馆化、矿区园林化的标准迈进了一步。

团青活动传播正能量

积极参与社会公益。积极参加济宁市“书香济宁阅读快闪”公益活动，以经典诵读为全民阅读发声，展现出安居风采，传递了正能量。成立青年志愿者协会，开展了美化环境义工行动、“情系环保共建文明矿区”“创城有我”等志愿者活动3次，参加人员近200人，进行张贴文明标语、浇灌绿植、清理公路淤泥、清理柳行街道凌云小区卫生，巩固创城成果等，以青春的名义领跑社会责任，展现青年人的责任和担当，正能量得到裂变式传播，有效地提升了企业良好的社会形象。

开展青年文明号创建行动。以青工创新工作室为载体，引导青年职工学业务、增本领、促发展。4月20日，通过了市级“青年文明号”创建检查验收。5月份承办了市青年企业家协会活动。积极开展省级共青团员先锋岗（队）争创活动。启动了“不忘初心紧跟党走青春建功团员先行”济宁市争创共青团员先锋岗（队）示范活动，团市委副书记佀传周一行对矿争创共青团员先锋岗（队）所采取的措施及取得的成效给予充分肯定。青工创新工作室成为山东省共青团员先锋岗创建集体提名单位，通过网上展示、微信投票等方式，进一步扩大企业的知名度和影响力。

资源有限而能量无限。在为社会贡献煤炭资源的同时，安居煤矿这个充满朝气与活力的团队，正焕发出更加绚丽的正能量光彩。

■ 安居煤矿时培立 徐姗姗