为创新人力资源管理模式,提供战略管控型信息支撑,实现“信息共享、构架开放、业务协同、决策支持”的人力资源信息化建设目标,集团公司人力资源部专门邀请两名人力资源管理系统实施顾问前来授课。目的是提高各企业管理员操作人力资源系统技能,进一步提高工作效率,解决实际问题。
两名培训老师针对人员管理、薪酬管理和报表中心三个模块进行了详细讲解,参训人员培训热情高涨,提高技能的心情迫切,解决实际问题的行动积极。课程结束后,参训人员纷纷向老师提出在实际操作中遇到的问题,互动交流促进所学知识的更好吸收,此次培训收到实效。
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