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【状元风采】双料“状元”的成才路

2017-10-31 责任编辑:集团公司

双料“状元”的成才路

 

----记集团公司2017年度采掘电钳工双料“状元”获得者、运河煤矿掘进工区职工李勇

 

李勇,男,31岁,技师职称,学士学位,现任运河煤矿掘进工区机电班一名普通的电工。2008年毕业于山东科技大学电气自动化专业,怀揣着年轻人的梦想来到济宁矿业集团运河煤矿从事井下机电维修工作。他立足本职工作,积极进取,不断成长,多次获得矿“优秀共青团员、先进个人、优秀群监员”荣誉称号。多次在“安康杯”知识竞赛及技能比武活动中获得一、二等奖,并在2017年集团公司及运河煤矿举办的职工职业技能大赛中获得采掘电钳工双料“状元”。打破了采掘维修电工比武项目由采煤电工垄断的局面。

默默无闻扎根一线      认真专研苦练技能

他常说“我是个普通人,想出成绩没有捷径,只是多学一点,多干一点,多练一点。”2010年,在运河煤矿井下语音广播系统的安装调试工作中,他主动请缨,积极协助厂家安装调试,为井下避灾系统的完善打下了坚实的基础。厂家施工负责人为了表示感谢,请其吃饭,被李勇婉拒,“协助安装调试的过程,也是我学习的过程,如果说感谢,应该是我感谢你们给我这次宝贵的学习机会”。2011年在七采区轨道上山斜巷助力车的安装期间,斜巷坡度大,运输战线长,现场作业来回一趟就会汗流浃背,气喘吁吁。为了确保一次试车成功,减少工友的体力消耗,他背着工具不停地来回奔波,每个组件、每个螺母按个查看,每天加班加点盯靠现场,最终实现了一次试车成功。

积极创新见实效  攻坚克难挑重担

为了响应集团公司“机械化减人、自动化换人”的号召,2016年运河煤矿首次引进综掘机,对于新兴设备、新技术、新问题,大家心里都没有底。企业为了减轻员工劳动强度,保证接续稳定,耗费大量资金引进的高技术装备,如果在现场发挥不出应有的效能,日常的维护维修做不到位,发现问题不能及时处理,影响了掘进工效,确实无法向企业和职工弟兄们交代。为此,他下定决心,一定要尽快掌握综掘设备的原理构造与维护技能,他积极摸索,查阅书籍,利用业余时间学习收集有关综掘机的结构及原理,在厂家技术人员来矿指导时,认真请教,终于熟练掌握综掘机的电控系统及液压系统,在设备发现问题,他总是可以快速解决运行中出现的各类故障,确保综掘机的正常安全运转。

认真探索消除隐患  立足岗位力行节俭

在工作中,他始终把“确保自己分管的各类设备,在职工同志们操作时安全可靠”作为工作目标。在维修过程中,他发现某型耙斗装岩机的操作系统采用手动操纵绞车制动手柄,不仅劳动强度大,而却具有一定危险性。对此,他带领几名技术骨干,认真研究探讨,进行技术改造,通过连杆机构对绞车的工作和空程滚筒,实施制动,实现人机脱离,选用气动柱塞缸为执行机构,以压风为动力来源,工人通过操作气动转阀来实现对耙斗的控制,既节省了体能,又确保了安全。

在日常维修过程中,他总是在废弃零件中反复挑拣,发现稍微有一些复用价值的零部件,他都要分门别类的存放保管。一些职工不解地说“都是些废料,费那劲进干嘛,直接上井扔了算了。”他说“咱们都是经历过企业困难时期的人,不能日子好过就忘本,给单位省钱,也是给咱们自己省钱。”

念念不忘,必有回响。在技能比武采掘电钳工专业唯一的一个200分满分成绩足以说明一切。看他的成长、成才之路,就是在普通岗位做的普通工作。然而就是这样兢兢业业、踏踏实实立足普通岗位、干普通的事、最终就会取得不普通的业绩。

■ 运河煤矿 黄跃

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