“学思悟行”的80后

——记集团公司技能大赛“矿井维修钳工”一等奖获得者  运河煤矿 文博

文博，现任运河煤矿机电修理厂机修班班长，从事机械设计、制造、维修支架，转载机、运输机、采煤机、各种井下设备维修工作。

只有快速成长，才能不被淘汰

自2004年进入运河煤矿工作以来，他始终保持旺盛的工作与学习热情，兢兢业业、认真钻研。2007年，他根据企业安排，第一次从事车床工作。数控车床，当时在集团公司都是新设备、新技术，从操作到维护都没有经验可循。为了尽快摸清设备原理，掌握操作技术，他每天工作之余，从废料堆里挑出下脚料进行试验摸索，只用了一个月的时间就熟练掌握了设备性能，并且教会了班里其他同事。他常说“这么好的设备交给我，要是用不好就是对不起企业。这么好的学习机会交给我，要是学不好就是对不起自己”。迄今为止，该矿机电修理厂的所有设备他都能熟练掌握，通过长期孜孜不倦地学习总结，他练就了一身精湛的技术和快速处理故障的能力，逐渐成长为企业的技术骨干。

勇挑重担克攻关，实现采煤机大修“零突破”

2016年正值煤炭市场寒冬期，企业经营压力极大。为了降低成本，挖潜增效，企业号召设备能自修的不外修。文博接到了630采煤机维修任务，这型设备的大修工程技术要求高，配套设备多，工序流程非常复杂，一般都是由专业厂家实施，维修费用非常高。作为煤矿企业下属的机电设备修理厂承包该项工程，在集团内部还没有先例。他带领全班人员白天施工，晚上查阅技术资料，认真研究维修方法，仅用20天就完成了采煤机牵引部、截割部、液压装置、传动部、电控箱拆解和大修工作，比计划整整提前10天，节约外修费用近50万元。就是这种敢于“亮剑”的精神，实现了企业内部采煤机自修的“零”突破，他带领的团队也成为能打硬仗的“硬骨头班”。

工作中的“用心人”和“有心人”

为了及时掌握设备的运行情况，提高维修效率，他针对维修设备的管理和使用历史编订了维修档案，对每台上井设备进行“终级维护”。在日常维修中，他把已经淘汰设备上能用的零部件全部拆下，认真分类摆放收回继续使用，使报废配件“起死回生”，累计减少维修资金20多万元。他带领班组的报废锚杆维修、风动工具维修废、旧工字钢维修整形也都成为机电修理厂的明星修旧利废项目。

在优质高效完成上级交付的各项任务之余，他建立“创客课堂”，带领团队积极实施科技创新，在废旧柴油利用、炮浆升级改造、喷浆机钢材深加工改造、减速机除尘分流制作、支架维修工序改良、室内5吨行车升级改造、支架封连工艺优化等多个方面，完成了10多项科技项目创新，既节约了资金又提高了工作效率，多次获得市级、集团公司“技术能手”、“优秀创新团队”荣誉。

在工作中，无论是夏天38℃的高温还是冬天-15℃的严寒，哪里有困难哪里就有他的身影。“在岗位上做最好的自己”这是文博的口头禅，也是他工作的目标，他在岗位全情投入默默耕耘，把“80后”的思维活跃、勇于探索和老一辈矿工的朴实担当融于一身，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

■ 运河煤矿 黄跃