从高中生到首席技师

——记义桥煤矿运转工区电工班长秦士栋

在我们义桥煤矿，提到秦士栋同志，没有不竖起大拇指交口称誉的，无论其人品还是技术都是一流的。他妙手回春，能让“瘫痪”的矿山机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。他负责范围内的机电设备，近年来的事故率为“零”，大型机电设备误时率也降到了最低限度。他完成的四十余项小革新、小发明，为矿上创直接经济效益200多万元。他就是义桥煤矿的 “金牌工人”、“技术标兵”、“先进工作者”、高级技师，他荣获集团公司2015 年、2017年首席技师 。

自学成才勤思考

秦士栋，现年41岁，现担任汶上义桥煤矿有限责任公司运转工区电修班班长。多年来的矿山一线工作，将他逐步培养成了政治思想过硬，技术素质过强的行家里手。没有高学历，没有镀过金，但在煤矿机电领域，他是绝对的技术大拿。秦士栋同志的成长历程给我们现代工人一个启示：没有真本事，没有高技术，就无法在新的企业中胜任工作。在他走过的道路上，有别人无法体会的艰辛，他在自己的煤矿机电领域里创造了一个又一个成果，这一切完全源于他对矿山的热爱，对机电技术的苛刻追求。现代化煤矿需要的就是这类能在本职岗位上干出特色的技术能手，现代工业化道路上就需要有这些勇于技术创新管理。秦士栋同志1994年高中毕业后，坚定的选择了矿山工作。他先是在太平煤矿从事主提升机操作工作。他深知从事矿山工作，必须自身知识文化素质过硬才行，后来经过刻苦的自学，他很快拿到了全国自学考试会计专科学历，2009年9月又参加燕山大学 电气工程及自动化专业学习，并获得本科毕业证书。他任运转工区电修班班长后，充分利用现代化管理手段和创新管理方法，变静态管理为动态管理，及时准确迅速的排除设备故障，对危及人身、设备安全的情况及时进行处理，尽量减少和缩短故障影响时间，加强设备的正确维护确保了全矿供电安全和提升安全。

从事矿山工作20多年来，秦士栋同志在平凡的岗位上全面掌握了煤矿提升机和变电站的机电维修工作，他有着丰富的工作经验：他能组织指挥提升机和输变电设备的实地操作工作，他精通高低压开关柜的工作原理，熟悉煤矿大型设备的运行及检修原理知识，能够消化吸收设备的新技术，对新设备的安装和运行有迅速掌握的技能，他善于动脑、动手勤于思考，具有较强的创新能力，他创造出了水泵远程控制操作法，锅炉除渣机自动除渣法等数项革新技术。

一花独放不算美  万紫千红春满园

自己的水平日益提高，部分工友的整体水平工作还存在不小差距，协同作战能力还亟需提升。秦士栋同志看在眼里，急在心里，特别是担任电工班长以后，他更是感到团队技术水平的重要性，于是就把培养新人、锻炼老人作为日常工作的重中之重。对于悟性高的新人多引导多提示，悟性低的就手拉手地教，不厌其烦。平时把车间、机台、当作培训现场，甚至餐厅就餐、乘座班车时也不忘工作，现场示范，随时提问、个别抽查、业余切磋……真是做到见缝插针，千方百计提高队友的综合水平，提高团队的整体实力。在他悉心栽培下一个个新手很快成长为机电技术方面的人才，业务精通，操作熟练，具有独立安装、维修所有井下电气设备的能力。比如2007-2009年和2008-2014年他亲自培养的孙国雷和王克国，目前都已成为电修班方面的骨干力量，孙国雷同志还在第四届技能大赛上也不负众望，取得了理想成绩。现在他又主动把培养林伟、李洋、张灿兴几位同志当做下步工作重点，以使他们早日熟练业务，为我矿积极储备技术力量。相信不久的将来，在他的带动与感召下，我矿各类技术之林必将郁郁苍苍，枝繁叶茂。

沉甸甸的成果与荣誉

天道酬勤，秦士栋同志的汗水没有白流。2010年3月他组织主井绞车进行变频改造，每年节约电费50余万元，既增加绞车安全性能，又解决了工频电流对电动机、减速机冲击较大，磨损较大的弊端。2012年3月组织安装东大巷1.6米绞车，推广使用变频技术，既减少设备机械损耗和电气损耗，又大大提高了轨道运输效率，保证了车皮的周转，保证了采掘的快速掘进。2012年5月积极创新大胆改造增容地面35KV变电所主变变压器，保证了全矿的供电安全可靠，解决了井下供电满负荷运行的难题，保证了全矿供电安全经济可靠。2012年10月对副井绞车电控变频改造，大力推广使用变频自动控制，节约电能，增加提升机运行可靠性，延长电动机、减速机使用寿命，实现安全提升。2014年5月又对地面变电站进行了无功补偿改造，大功率可关断电力电子器件IGBT组成三相桥式逆变电路，链式变流单元技术。实现了供电每年节约电费120万元。在认真工作之余，不忘学习新知识，包括安装电工、电器试验、仪表维修（电子仪表）、电机维修等，还要学会编程、电子技术、机电一体化等新知识。只有这样，你工作中不断思考、总结、改进工作中一些易造成故障或经常需要维修的地方。群众的眼睛是亮的，组织的考评是公正无私的。历年来，各类荣誉秦士栋同志都能高票当选，领导也愿意呈报他这样群众基础好、业务技术精的中坚力量。秦士栋同志连年被评为先进工作者，2014年1月被评为汶上义桥煤矿明星班组长。2011年11月在济宁能源集团第二届职工职业技能大赛电工比赛中荣获优秀奖。2014年12月在汶上县第五届职工职业技能大赛电工比赛中荣获优秀奖。2015年1月年被汶上义桥煤矿评为技术标兵。2015年10月在汶上义桥煤矿第四届职工职业技能大赛电工比赛中荣获技术状元称号。2015年12月荣获济宁矿业集团第二届首席技师，今年11月又获得济宁矿业集团首席技师。

勇于创新，注重节支降耗

几年来，秦士栋先后带领电修班相继安全高效完成了主井绞车、副井绞车高压变频改造，井下1.6米绞车安装，井下-630变电所、-480变电所、-620配电点等安装工程，全部保持保量，在确保安全的前提下，提前圆满完成安装任务。并独创提升机“事故树”，掌握了能在很短的时间内查找故障隐患点的绝技绝活，缩短影响时间，迅速排除隐患，解决了1.6米绞车变频器干扰挡车防护装置控制继电器的疑难问题。他在具备煤矿大型设备的运行及检修原理知识的同时，能够还善于借鉴、引进新工艺新技术，具有较强的创新能力。2014年5月又对地面变电站进行了无功补偿改造，大功率可关断电力电子器件IGBT组成三相桥式逆变电路，链式变流单元技术。实现了供电每年节约电费120万元。 2015年矿东水源井用富士变频器出现开机导致上级供电开关跳闸故障，通过维修变频器驱动板及更换逆变IGBT，快速解决富士变频器故障难题，节约了材料费用。2016年9月进行了矿主井绞车､主通风机自动化改造，改造后实现了机械化换人，自动化减人，主井绞车每天比改造前多提300吨原煤，产生了新效益。

秦士栋经常组织电修班人员积极对提升、供电、排水、通风等矿井大型设备进行技术革新，大大提升了现场的工作效率和安全可靠性。充分发挥个人主观能动性，相继将废旧的高压真空接触器、智能控制器、压力传感器、限位开关等修复好，节约了材料费用，为企业的节能降耗、降本增效工作做出了自己的贡献给我矿节约了大量资金，同时培养形成了运转工区电修班敢打硬仗的优良作风，提高了电修班每个人业务技术素质。

多年来，秦士栋同志凭着对矿山无限热爱的赤子情怀，在平凡的岗位上默默耕耘。面对赞誉，他总是显得很腼腆，拿秦士栋自己的话来说，“我所做的，都是自己分内的事，企业给了我太多的荣誉，我只有加倍努力工作，把自己的技术最大限度地服务于义桥煤矿的安全生产，才能回报领导和同事对我的厚爱。”秦士栋无论是在生活中还是在工作中均得到了广大干部职工的一致好评。作为电修班班长，他不仅有较高的业务技能和较强的管理、组织能力，并坚持以身作则、率先士卒，吃苦在先、享受在后，以他的实际行动在煤矿基层平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪煤矿职工的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了矿山事业。

■ 义桥煤矿  景西照