2月6日上午，安居煤矿领导突然接到通知，由集团公司综合办和企管部人员联合组成的集团公司网站关注度问卷调查组即将到矿，随机抽取干部职工对集团公司网站的关注情况和熟悉程度进行摸底。形式灵活新颖的考核模式不仅较好地反映出该矿干部职工对网站新闻关注、熟知的真实水平，还受到了参加人员的一致好评。通过突击检查来看，该矿参加测试的人员中最低分为83分，最高分为94分，没有不及格的现象（70分及格），整体通过集团公司的专项考核。

考核组到矿后，立即对该矿来自劳资科、企管科、后勤科等部门的9名干部职工代表进行了闭卷考试，本次考试以填空题、选择题以及简答题的形式进行问卷调查。其考试内容主要涵盖了2018年1月份集团公司及所属企业发生的重要事件、对集团公司主要领导的讲话精神的理解等，其考试范围广泛、重点突出、形式灵活。特别是在简答题的设置方面，采用开放式问答模式，让大家结合讲话精神，联系工作实际谈启发、说感受，有利于引导参加人员对讲话精神进行深入思考并将其落实到具体工作中，受到参加人员的一致好评。问卷调查结束后，参加人员自发地对简答题中设计到的安全、人才培养方面的问题进行了讨论，表达了自己的想法。随后，检查组领导还与该矿政工部门领导就年末岁首期间宣传的重点、如何更好地宣贯落实集团公司2017年度总结表彰暨2018年经营工作会议精神进行了探讨。

一直以来，安居煤矿积极做好宣传发动，在全矿下发通知，要求各科室区队干部职工将集团网站快捷方式存放在电脑桌面，手机浏览器上收藏集团网站并设置主页，坚持实时浏览、关注网站、OA集团新闻板块内容，及时了解集团及各企业动态。充分利用每旬科室集中学习、每月区队集中学习时间，每季度星级党支部考核等时机，随时随地抽查各单位、各支部对集团网站信息的掌握情况，督促干部职工养成每天浏览集团公司网站的良好习惯。与此同时，该矿领导干部从自身做起，逐步带动引导周围的职工群众，及时了解集团公司发展形势，理解集团公司、企业积极应对当前煤炭市场形势所采取的得力措施。通过日积月累、潜移默化的熏陶，逐步培养干部职工的大局意识、责任意识和担当意识，积极营造干事创业的良好氛围。

据悉，除了安居煤矿，集团网站关注度问卷调查组成员还到圆中园房地产公司、济矿物资公司进行了集团网站关注度问卷调查。