5月21日，为有效推进人力资源管理效能提升工作，帮助机关全体人员梳理岗位职责提炼与履职行为禁区，集团公司在机关301会议室举办岗位职责体系建设培训会，参会人员有集团机关全体人员和企业劳资教育人事科代表共计100余人。

此次培训由人力资源项目组成员宋宇晴进行讲解。前期已经做了员工意见征询分析、管理效能诊断、部门核心价值定位、部门否决性考核要项和部门职责体系梳理等工作，现在将分别从岗位职责梳理与提炼和岗位履职行为禁区两个模块进行梳理汇总，整理出每个部门每个岗位的职责事项、范围和特点，为以后工作开展做好铺垫。

据悉，本次培训内容是梳理阶段的重要环节，每位参会人员持有一份《岗位职责提炼与履职行为禁区梳理表》，通过人人参与、自我梳理的方式让每位员工明确岗位职责与工作内容，有利于今后工作的有序开展和效率提高。