6月8日中午，在 “上合青岛峰会”召开之际，集团公司总经理张广宇到金桥煤矿督导现场安全生产工作，督导时多次提到“智慧矿山”理念，要求金桥煤矿加大科技装备投入，向“智慧矿山”迈进。集团公司监察二室主任葛敬强、金桥煤矿负责人李祥红、副书记孙保龙陪同下井，深入1308综放工作面现场指导工作。

1308工作面是金桥煤矿设计的首个综放工作面，也是矿井接管后首个自备自采工作面，存在着工作面合茬对接、队伍组建、沿上分层采空区回采、回放等诸多新课题。目前，该工作面已顺利回采70余米，完成了内外切眼合茬，充当着该矿主采工作面。

去往1308工作面途中，张广宇与该矿主要班子成员和监察二室人员进行了广泛交流，询问了近期矿井安全生产情况，着重讲到了提质提效工作，要求矿进一步解放思想，不断加大科技装备投入，积极探索应用“智慧矿山”领域的先进技术和软件，在好的采场条件下一定要提高矿井生产效率，降低职工劳动强度。

在1308工作面，张广宇仔细查看了工作面现场文明、设备操作、放顶煤等情况，并与综采一区跟班区长胡传宁及3名新招入职工进行了亲切交谈，指出该工作面条件比较理想，工区要加强生产劳动组织和放顶煤工艺的学习培训，提升标准化境界认识，为一线职工创造更加舒适的作业环境。交谈中，张广宇又细心询问了新招入职工的近来感受、感想，鼓励大家拿出真本领，展现高水平。新职工们表示，我们来济矿工作，为的就是有奔头、有发展前途，来到金桥煤矿看到这么好的工作面，我们打心底里有使不完的劲儿，努力干好自己的活儿，绝不辜负领导的一片厚望。

临走时，张广宇又对当班管理人员进行叮嘱，严格按规程施工，确保“上合青岛峰会”期间的安全生产。

此外，张广宇向金桥煤矿领导班子提出了要求，矿要进一步加大对技术人才、新招入职工、大学生的跟踪培养，矿劳资科要善于发现人才、挖掘人才，注重年轻干部的培养与提升，让有干劲、想干事的员工快速成长成才，打造一支年轻、有潜力、有希望的人才队伍。