据了解,王坤同志参加工作二十余年来,经历过煤炭行业的冬天和春天,见证了集团公司的发展与壮大,先后在集团权属三个煤矿企业工作, 一直秉承“恪尽职守,精益求精、学无止境”的工作态度,从初级工一路走来获得高级技师荣誉称号,多次荣获矿“先进工作者”、“技术标兵”荣誉称号,2017年荣获济宁市产业急需中青年技术荣誉称号,真正成为了一名不断创新、精益求精的“技术大拿”。
同时,该同志在日常的修旧利废工作中,一直坚持“能自修的不外委、能自制的不外购、能用旧的不用新”的工作原则,通过节支降耗,他所在的班组每年给矿上创效近百万元。作为技术人才,他立足本职、善于钻研,先后参与了机修厂多个小改小革、技术革新项目的立项和发明制造工作,充分发挥了技能型人才的良好作用。
该同志在被采访过程中,谈到了企业和部门对个人的培养以及对技术人才的重视,并表示在以后的工作中,一定会发挥技术人才的优势,立足本职,敢于创新,起到传帮带的作用,为企业培养更多更优秀的技能型人才做出自己的贡献。
创新驱动实质是人才驱动,任何一个企业的发展都离不开人才强有力的支撑。一直以来该矿对人才工作高度重视,全矿识才、爱才、敬才、用才之风日益浓厚,为各类人才的成长提供了理想的舞台。
据悉,该节目在拍摄制作剪辑后,将于下周在金乡县广播电视台和金乡县广电网(http://www.jinxiangnews.net/)同步予以播出。
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