编者按 根据集团公司开展“大学习、大调研、大改进”活动要求，进一步推动集团公司“两堂一舍”管理标准建设，集团公司工会组织集团各煤矿企业的工会负责人到东滩煤矿参观学习“两堂一舍”管理的经验和做法。通过学习，开阔了视野，加深了感受，对东滩煤矿在“两堂一舍”管理方面的超前管理，让参观者真正看到了不足、找到了差距。在下一步的“两堂一舍”标准化管理工作中，集团公司及各级工会要取长补短，研究制定切实可行的考核体系，进一步提升集团公司“两堂一舍”标准化管理水平，为企业职工提供优质服务，真正做到让职工吃得满意、住得舒适、生活得开心，为集团公司的发展提供强有力的后勤保障。我们将参加学习人员撰写的所见所感编发出来，期许能在以后的工作中做到互补共进，今天发表第六篇。

安居煤矿工会主席 王爱红

2018年7月4日，集团公司工会组织各煤矿企业工会主席赴东滩煤矿学习“两堂一舍”管理，现将我所听到看到和感受到的情况梳理总结如下：

一、对东滩煤矿的整体印象

东滩煤矿是兖矿集团的骨干企业之一，是一座投产近三十年大矿、老矿，这次参观学习，对该企业的整体印象是：企业文化底蕴深厚绵长，管理经验成熟规范，在“两堂一舍”管理方面更是中规中矩，富有特色，其成熟的管理经验，许多地方值得我们学习借鉴，对我们提升“两堂一舍”管理工作有很好的启发指导作用。

二、对东滩矿“两堂一舍”的学习感受

1、职工宿舍

东滩矿的宿舍管理采用“社区中心”的形式，共有八栋宿舍楼，在用七栋，为单身职工和家在外地的职工提供住宿。每栋楼270个床位，现共有1254人住宿。进入宿舍楼，宿舍楼比较旧，楼道很窄，但给人感觉很舒适，楼道里比较清爽，没有任何杂物；进入房间，宿舍设施比较朴素，室内整洁大方，干净卫生，物品摆放整齐有序；卫生间也是干净清洁，没有异味。

据社区中心主任赵宪奎介绍，社区中心共有50人，负责住宿管理和所有楼道和卫生间卫生，以及周边道路卫生的清扫和保持。工作量比较大，工资水平并不高，平均每人只有2000元多一点。

2、女职工澡堂

我们看的女澡堂，建筑、设施都比较陈旧，卫生却保持的很好，通风也不错，更衣橱是树脂材料的，不怕潮湿不怕水，也不会锈蚀，我们集团许多企业澡堂采用铁皮更衣橱，在潮湿空间里摆放极易锈蚀；安居煤矿是木质更衣橱，也容易受潮形变。树脂材料更衣橱给我们提供了又一种选择，只是不知其是否耐老化，是否防火，需要进一步考察。

3、洗衣机房

洗衣机房设在澡堂外，下井职工取送衣服十分方便。后勤管理采取一卡通方式，每次取送衣服刷卡计数，卡号与橱柜号码一致，不会出现发错拿错的情况。

4、职工食堂

东滩矿职工餐厅，结构布局十分合理，面积大，空间宽敞，各个功能区都有独立空间。

食堂分两层，一层可以同时满足280人用餐，二层为自助餐厅，可以同时满足350人用餐。

一楼餐厅，大厅桌椅摆放整齐，圆桌上粉红色桌布、圆玻璃，给人感觉十分温馨、整洁，明亮大方。

售饭窗口上方有电子屏，滚动展示菜品价格，十分醒目。

各色窗口一应俱全，品种丰富，菜品色泽鲜亮，让人看在眼里食欲大增。

从份量来看，每份的量比较大，且允许职工购买半份。

从价格来看，价格比较便宜，尤其是二楼的自助套餐，采取自选搭配方式，三荤一素四元，两荤两素六元，十分实惠。

经了解，兖矿集团采取统一招标供货商采购食材，在控制食材成本方面有较强优势，食品质优价廉，职工就餐花费低。

灶台、案板、储菜间等均整洁有序、无尘无污，未见有卫生死角；油烟机已经实现油水分离，很干净。

各场所职责范围、操作流程张贴于醒目之处，明晰又规范。当班班长、副班长及各区域服务人员姓名、照片牌板一目了然。

在厂区学习观看几个现场，所到之处，干部职工精神面貌好，文明礼貌，厂区宣传栏简洁大方。

三、参观心得

1、作为一个大型煤矿企业，东滩煤矿在“两堂一舍”管理方面显示出其系统、规范、整体和谐、美观大方的独到之处。许多细节彰显，令人耳目一新。

2、一卡通在后勤工作量考核方面的运用，值得我们去尝试和探索。

3、其在后勤工作人员数量方面比我们许多企业更具优势（却也是其不得不面对的难题），而我们许多矿井在后勤人员方面更能体现出精简高效。

4、通过参观学习和对比，能够更好地开阔视野，启发思路，各企业应认真分析自身实际情况，查找不足，取长补短，并不断推陈出新。