其实您懂得，只是别忘了

煤矿的安全管理工作，应该建立在对职工安全思想教育的基础之上，而对于职工的安全思想教育，则应该重视对职工安全认同感的培养，只有让职工都能够自发形成对安全的认同感，才能真正让职工在安全生产中发挥主观能动作用，职工们才能自觉地遵守安全法规和规程措施要求，进而主动接受安全管理。安全生产工作有了坚实的群众基础，才能真正实实在在达到保安全、促生产的良好氛围。

记得应该是去年的这个时候，我回青岛的母校，偶然间在地铁三号线上看到了“您懂得、别忘了”系列公益广告。当看到印在地铁身上的温馨提示后，我内心感到无比的震撼，一句简单的“您懂得，上下车要排队；别忘了，遇见老人要让座”标语，让我的内心思绪万千，不禁联想到了我们的工作环境完全可以加入更丰富的安全理念诠释。实话实说，我们见惯了周围各式各样的公益广告，在单位也看惯了周边的安全宣传牌板。理直气壮的说，我们煤矿的安全宣传牌板在数量上和覆盖面上是充分的，然而，就其实质内涵与宣传效果而言，恐怕是有待完善和创新的。很明显，传统的安全宣传牌板凸显出“从上而下”的视角，强制性的唤起职工内心的回应，默认了大家是缺乏某种安全理念或安全行为，郑重的提出了“不能”、“禁止”、“勿”等警示，不断地进行着“必须”、“应该”、“要”等行为的灌输。然不知，这一种大家习以为常的理论灌输，“先声夺人”的否定了众人尚存的对安全的自省，让大家陷入了“被批评、被教育”的状态中。不少职工看见牌板，内心已经木然，反而会忽略牌板的内容，甚至会引起一定的抵抗情绪，最终的结果是大家视而不见。

职工是需要认同感的。权利和限制不见得能让职工心悦诚服，真正让职工心甘情愿的内心认同，需要我们所谓的“软性要素”：理解、认同、关怀和设身处地的为职工考虑。有心理学教授曾经通过实验得出，一个被别人充分认同的人，内心会有更多的安全感，能够精准面对周边众多危险，并很好的找到自我定位并顺着正确道路前进。

为此，在相关职能科室的帮扶之下，我在安居煤矿综采二区推出了属于我们采煤特色的“您懂得、别忘了”安全文化理念牌板，一经投入现场便引起了众多职工的热议。

中国语言文化博大精深，意思相近，用词不同，便能取得截然不同的两种效果。“其实您懂得，只是别忘了”安全文化理念牌板在礼数上面属于先“敬”了对方一步，降低了宣讲人自身的高度，抬高了观众的地位。“你懂得”默认了观众们对所宣传内容了然于胸，肯定了众人的能力，直接拉近了与职工们的距离，“别忘了”述说的是有时难免因事务繁忙遗忘部分事项，人非圣贤孰能无过，遗忘属于人之常情，应当予以理解和宽容，不涉及到个人素质和能力问题。究其根本，这便是对于众人的全额认同，不需要观众有“幡然醒悟”的反省，也不期许对大是大非的“恍然大悟”，只需要就像朋友聊天时候的一些善意的提醒，便可让大家欣然接受。在平等和谐的氛围中，让宣传内容自动转化为职工的理念，转变成为职工的自觉行为，真成形成安全理念入脑入心的效果。

“懂得”就去做，“忘了”就提醒，小句意蕴大，字字见真章，希望能对我们的安全管理提供部分见解。