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【基层党员话安全】安全管理的“变”与“不变”

2018-10-18 责任编辑:集团公司

辩证唯物主义和历史唯物主义是我们中国共产党人的世界观和方法论。辩证唯物主义认为,事物的运动发展是变与不变的统一。变与不变两者相互区别、相互对立。当不变居于主导地位时,事物处于相对的稳定、平衡、静止状态;当变居于主导地位时,事物则处于运动、量变到质变乃至发展状态。变与不变两者又相互依赖、相互包含,并在一定条件下相互转化。要把变与不变有机统一起来,认识与把握不变中有变,变中有不变。

安全管理的“变”,是指用发展着的思想去追求安全。

首先,我们需要在安全管理理念上面要改变,要持续不断的更新思想。我们的关注点从以前单一的注意伤亡到对健康于安全的共同追求,从事故的分析管理到适中的隐患排查治理,再到事前的风险分级管控,从“亡羊补牢”式的安全反思到“未亡羊先补牢”式的对安全的“居安思危”,我们的安全理念、安全意识亟需跟上时代发展的脚步和外部形势的变迁。

其次,我们需要在生产技术理念上面要改变。科学技术是第一发展力,对于安全生产过程管控中,技术维度才是重中之重。我们可以想象这样一个画面,无论是多么“正规循环”的生产现场也难以超越“无人值守”的安全程度。在集团公司例会中,张广宇总经理向全集团层面提出了“向八个方面要安全”的要求,其中重要的一项就是“向生产技术要安全”。从本质上讲,技术工作和安全工作是紧密相连的。生产技术工作的顶级目标是生产安全,用科学的方法指导生产,控制质量和安全,才能从本质上为企业创造更好的社会效益和经济效益。 

最后,在安全生产标准化的建设理念上面要改变。安居煤矿四季度的动员大会上面,该矿主要负责人蒋凌强重点论述了安全生产标准化创建工程重要性和迫切性,工程创建需要坚持全员参与,全民行动,需要充分发动一切可以发动的力量,“变通”我们骨子里面根深蒂固的观念,创新思维,发善思维,在“习以为常”中精益求精,在“理所当然”中找寻更进之法。

安全管理的“不变”,是指以不变应万变。

对待安全的态度不能变,安全生产重于一切。安全管理来不得半点马虎,之于安全管理,不是开一个会,也不是发一个文件,而是一件长期的工作延续。我们不能盲目追风,更不能作秀,安全管理只有开始,没有结束。

考量安全结果的标准不能变。生产现场瞬息万变,我们需要不断变换应对措施来保障安全,但绝不能因为外部条件的变换而放松了对于安全管理的考量。

开展安全教育力度不能变。安全没有完成时,我们不能把安全工作当成一次性工作任务,也不能把安全工作当成一项运动,而是要把安全工作当成是永远的现在进行时。开展安全教育,从广义角度看,它可以提高全体职工的安全素质,为职工的身心健康创造良好的外部环境和文化氛围。安全教育是落实企业安全生产规章制度的保障;是实现安全管理水平不断提高的根本途径。

 很难说清楚“变”与“不变”之间的哲学关系。“不变”的是我们的理念、目标和原则,“变”的是我们的方法、途径。在坚持目标“不变”的基础上,合理“变化”方式方法,不拘泥于形式,我们才能真正找寻安全管理之真义。

■安居煤矿 李猛


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