12月21日，集团公司召开2018年度企业党组织书记抓基层党建述职评议会议，集团公司董事长、党委书记虢洪增，集团党委成员，纪委监察室、政治部相关人员，各企业党组织书记、政工科长参加会议。

会上，各企业党组织书记就2018年度抓基层党建工作情况分别进行了述职，在讲履职情况的同时，查问题不足，谈改进措施。虢洪增对各企业党组织书记抓基层党建工作逐一进行了点评，在肯定工作成绩的同时，也指出了存在的不足。并总结了三点共性问题：一是企业党建工作力度还需加大；二是企业党建工作能力有待提升；三是企业基层基础工作有待夯实。同时对企业党组织书记提出要求，在工作中要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的责任意识，积极整改，不断夯实党建基础。

虢洪增强调，2018年是集团公司党建工作提升年，着力围绕集团改革发展和安全生产，狠抓“四个转变”，即：党建责任由软任务向硬考核转变、基层党建由重形式向重效果转变、党建内容由边缘化向中心化转变、党务工作人员由单一型向复合型转变。大力落实“五个紧抓”，即紧抓责任机制建设，紧抓保障体系建设，紧抓党员素质提升，紧抓基层基础建设，紧抓党建服务保障，着力打造了助推国有企业改革发展的“红色引擎”。

会议提出，2019年主要工作思路是：全面贯彻党的十九大精神和集团公司党代会确立的目标任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 坚持从严管党治党兴党，以“强化核心、融入中心、凝聚人心”为主线，以“强党建、促发展”为目标，深入实施“铸魂、引擎、优才、堡垒、护航”五大工程，全面提高党的建设质量，力争国企党建工作保持全市先进行列。

虢洪增指出，2019年要重点抓好五个方面的工作：

一是深入实施“铸魂工程” ，全面提升政治引领力。抓好党组织书记集中轮训，积极开展主题教育活动，强化党委中心组理论学习龙头作用，加强党组织的政治引领力。

二是深入实施“堡垒工程” ，全面提升基层组织力。进一步推进基层过硬支部建设，实施党建工作标准化建设，建好用好党建服务阵地，打造一批优秀党建品牌。

三是深入实施“引擎工程” ，全面提升发展保障力。深化打造党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，做到重要岗位有党员领着、难点问题有党员攻着、关键项目有党员盯着，以党建新成效引领企业新发展。

四是深入实施“优才工程” ，全面提升人才创新力。扩大集团党务人员专题培训的覆盖面，指导企业做好招才引智工程和人才培养工程，对专业技能人才实施更多的激励办法。

五是深入实施“护航工程” ，全面提升自我革新力。完善党建保障体系、安全生产体系、廉政风险体系、信访稳定体系等，建立科学长效机制，为集团公司和谐稳定发展提供坚强的政治保证，把党的政治优势转化为助推企业发展的强大动力。

会上，工作人员发放了“企业党组织书记抓基层党建工作评价表”，现场对各企业党组织书记抓基层党建工作情况进行了民主评议。

■集团机关  程婧