1月30日，集团公司召开培训工作座谈交流会，就集团职工培训中心近年来培训工作开展情况、发展规划及各单位优秀培训工作经验进行交流座谈。

座谈会上，刘苏者首先就培训中心2018年工作情况和2019年工作计划进行了简要介绍。随后山东裕隆矿业集团唐阳煤矿教育科科长孔令鹏、山东省天安矿业集团天安学院教务主任庄海、运河煤矿劳资科科长许安邦、安居煤矿教培办主任尹聪就本单位工作经验及亮点进行了分享与交流。

会议交流分享过程中，各单位的优秀培训经验受到了众人的赞扬。唐阳煤矿按照“内、外”培训相结合方式，排定全年“三项岗位人员”外培计划，分工种集中培训，既有利于授课，更保证了培训效果。天安矿业不断强化专业技能培训工作，加大校企合作力度，提升从业人员的整体素质水平，同时开展专题企业文化和思想教育学习活动，使公司上下思想统一、言行有力。运河煤矿不断创新培训形式，开展微视频教学、多工种实景教学等培训课程，改变了单一的课堂教学，让教与学走进现场、贴合实际。安居煤矿按照92号令新标准归纳整理了各类培训资料、完善了全员培训档案；创建《安全预警》、《安全警示》、《典型违章半月谈》三类安全期刊，形成了事前预判预控、事中对照自查、事后案例分析的三级管控体系。几个单位人员发言后，其余参会人员热情高涨，纷纷积极参与讨论。

■培训中心  陈美君