2月20日，集团公司举办第四期党建论坛。各企业党委副书记、政工部门负责人、基层党支部书记代表参加了会议。集团公司党委副书记、工会主席孟进出席会议并讲话。

会上，培训中心、金桥煤矿、物资公司首先交流了“学习强国”推广学习的经验。随后，围绕“如何在规范党建活动的同时，降低党务工作者的负担；针对党员工作时间分散问题，如何科学有效地组织活动；如何促进党务工作与生产经营工作的融合”三个题目，14名党务工作者进行了充分地研讨交流。交流研讨既分析了各自存在的问题，又探讨了解决问题的路径、做法，达到了预期的效果。

在最后的讲话中，集团公司党委副书记、工会主席孟进肯定了与会党务工作者善于思考的态度和取得的工作成绩。她指出，“学习强国”的组织学习，体现了党务工作者的组织力，激发了大家学习的热情，释放出“上下同心、比学赶超”的正能量，展现了大家步调一致的执行力。就下一步的党建工作，孟进对与会人员提出了希望和要求，一要深入一线听取大家的声音，从一线中发现问题、寻找解决问题的灵感，做到敢于正视问题，沉下心来思考问题，积极去解决问题，增强解决问题的信心和干好党务工作的底气。二要高起点、高定位谋划党建工作，不断更新党建工作理念，促使党务工作与企业中心工作相互融合。党务工作者要率先学习掌握企业中心工作内容，树立“一盘棋”的思想，要有通过党建基础工作来解决问题的道路自信、岗位自信，找好党务与现实工作的结合点，促进党建理论在基层落地生根。三要把规范提升支部建设作为今年工作的一条主线，通过“抓两头带中间”，对具有特色的、较好服务于中心工作的优秀支部，进行工作案例总结、提炼、展示，进一步把支部建设得更有影响力、组织力、凝聚力。不断提升支部的战斗堡垒作用，要让支部成为武装头脑的思想源泉，引导党员树立正确的思维方式；要让支部成为完成工作的精神保障，帮助党员树立战胜困难的必胜信心；要让支部成为团队作战的有力支撑，增强党员队伍的凝聚力、自豪感。四要积极超前谋划全年的工作，不要有“等、靠、要”思想，要带头推动、实施各项党建工作，用党的核心理念、工作方法去促进提升企业的管理、发展模式，把党组织作为滋养和提炼企业先进文化的阵地平台。五要始终对党务工作充满激情，加大学习、思考力度，改进、创新工作方法，进一步提升落实工作的执行力。

■集团机关  王广蓬/文  徐东宁/图