2月22日，落陵盛源公司召开了2018年度领导班子民主生活会。集团公司党委副书记、总经理张广宇到会并对会议进行了现场指导。

按照民主生活会的要求，会前，该公司积极做好领导班子民主生活会各项准备工作。在扎实开展学习讨论、广泛征求意见建议的基础上，深入查摆班子和自身存在的突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会做了充分准备。根据会议主题，该公司领导班子成员按要求认真进行了对照检查，查摆了存在的问题，剖析了思想根源，提出了整改措施。

张广宇充分肯定了会议的成效，认为这次会议质量比较高，呈现出自我查摆“准”、准备工作“足”、批评氛围“浓”等特点，只是在红红脸、出出汗上还有些差距。要求领导班子成员直言不讳提问题，相互帮助促提高，对自我查摆和别人提出的问题，认真进行反思和整改。

 最后，张广宇强调了三点：

一是如何理解“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”。作为企业的党员领导干部，必须树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，才能把握新时代的新使命,把个人奋斗融入党和国家事业洪流，融入这个伟大的新时代,在推动企业发展中把好向、定好位、履好责。

二是不断提升领导干部的素养。一要了解自我，把握自我。要细心、勤奋、自知。二要执着追求，不断进取。一切方法只有在干中才能找到，只有干才是我们新思想、新方法不断出现的源头活水，只有干才能尽快将形成的新思想、新方法付诸实施，得到验证，在干中进一步改进和提高。三要有决策能力、决策方法。要做到果断决策，不能靠拍脑袋、拍胸脯，而是要出于公心，抛弃杂念，时刻想着企业和职工，绝不能从个人利益出发而影响全局。四要有宽宏气度、广阔胸怀。只有让下属说话，才能更好的了解你的下属，提高你的领导效能和领导艺术。如果没有不满，就没有改进，我们的下属万马齐喑之日，必是我们领导失败之时。

三是关于落陵盛源要的转型发展问题。落陵是集团公司的发源地，是集团公司干部职工的精神家园，是我们发展的根。“艰苦创业，自强不息，厚德致远”的落陵精神，是我们几代人工作作风的体现，是我们发展的魂。正是靠着这一精神，才有了集团公司今天的发展壮大。这个精神不能丢，丢了它，我们就失去了发展的根和魂。一要依托现实进行超前谋划。要依托现实谋划发展，围绕主业做文章，在提高支护材料科技含量、提高市场竞争力、提升产品附加值上下功夫。在此基础上，进一步开发液压元件新产品，搞好市场调研，提升生产规模，形成系列化、标准化产品，延长产业链，努力打造特色液压元件产业园。请落陵盛源尽快丰富形成主导产业培育规划方案，争取打造关井转型的典范，给其它关闭矿井提供样板，力争成为下半年全市新旧动能转换的观摩项目。二要利用专家和职工的智慧决策。要充分调动专家和职工的积极性，让他们为决策出谋献计，弥补我们的不足，才能避免大的失误，让我们的各项工作建立在科学决策的基础上。三要注重实际，科学论证。首先要进行决策论证。其次要进行效果论证。第三要进行关联论证。一个项目上马，往往牵扯到许多方面。必须考虑多方面的关系，要形成良性循环，使我们的项目得以顺利进行，取得更大的效益。

█落陵盛源公司  孙兴华