张广宇在金桥煤矿强调：

抓实思想政治工作，打造智能高效矿井，展现企业美好远景

3月27日至28日，在集团公司对金桥煤矿一季度安全生产标准化现场考核之际，集团公司党委副书记、总经理张广宇到金桥煤矿检查指导工作，就职工反映的社保补交问题、安全生产标准化建设、采掘接续、智慧化矿山等工作进行调研。

张广宇到矿后，直奔会议室与该矿主要领导及相关负责人召开了座谈会，听取了该矿有关部分职工反映社保问题的工作汇报，询问了工作中的难点和疑点，明确了工作主体责任、问题产生根源和下步解决思路等。

次日上午，张广宇换上工装下井。在1308综放工作面，正值工作面回撤阶段，张广宇仔细查看了工作面现场文明情况，又查看了综放液压支架、调度绞车、起吊千斤顶等工作面设备，他说，金桥煤矿现场条件优越，能否采用一次采全高工艺，以此提高资源回收率和回采工效。张广宇指出，矿要积极推进智能工作面研究实践工作，与生产厂家、科研机构加强合作，争取早日实现智能化高效开采。

随后，张广宇又到正在回采的1304综放工作面进行检查指导。看到了该工作面远距离电站泵站、净化水设备、电缆快速接头、注凝胶泵、单元式超前支架、矿压在线监测等设备后，张广宇再次强调智能化开采技术，矿要按照3月11日全省煤矿安全生产工作会议精神，把智能化工作面建设摆在突出位置，坚决打好煤矿的“生存保卫战”。

升井后，金桥煤矿组织12名职工代表与张广宇进行了面对面座谈交流，大家敞开心扉，畅谈个人关心及企业发展的大小事项，张广宇一一进行了交流作答，并向职工们描绘了集团公司和金桥煤矿发展的美好前景，解了职工顾虑和想法，让职工切身感受到在企业工作的获得感、归宿感和成就感。

下午，金桥煤矿组织各部门负责人和班子成员召开座谈会，每人结合自身到该矿工作、管辖工作重点及思路、对集团的建议等，谈感受，谈想法，谈未来。根据大家的发言，张广宇会上强调了两个方面的问题。一是在集团公司内部，金桥煤矿生产条件相对比较简单，资源储量可观，有条件、有能力成为集团公司主力骨干矿井，也应该为集团公司做出更大贡献。二是指出了金桥煤矿在安全生产标准化精细化程度、重点工作抓紧抓实抓推进、思想政治工作的敏感度、对人员融合的关注度、外部环境关系协调五个方面的不足，总体概括为在“说话”、“做事”上还有差距。

张广宇就说话、做事和金桥煤矿下步工作开展讲了三点意见。一是要善于用职工喜欢的方式说话，用职工理解的语言说话，管理干部要学会讲动人的话，讲亲切的话，讲实在话，讲心里话，带着真挚感情讲话，赢得职工信任喜爱，让职工心里踏实。二是要善于以问题为导向统筹兼顾做好工作，管理干部要时刻保持清醒头脑，警惕出现的侥幸、麻痹、漠视三种危险心态，落实好防风险措施，重点要抓住“安全事件风险是什么，应对风险的措施是什么，假如措施不到位出现问题追究谁的责任，如何追究责任”这几个问题。三是灵敏反应要到位，对可能出现的风险要有高度的敏感度，迅速做出反应，防止事态进一步恶化，不因小问题而拖延，不因等汇报指示而拖延，不因保护自己利益而拖延，要学会做思想政治工作，解决职工揪心的问题，多下访与职工交流对话，为职工创造利益的表达机制。最后，张广宇殷切期望，金桥煤矿要努力创造安全、稳定、和谐的工作环境，凝聚广大职工的力量，让职工看到集团和金桥煤矿的远景，为金桥煤矿美好的明天，为集团公司发展做出贡献。

集团人力资源部、政治部、综合办公室相关负责人，该矿主要负责人及领导班子成员、相关职能部室负责任人陪同检查并参加座谈交流会。

■金桥煤矿    李兴建/文  王海峰/图