阳城煤电打造“儒风家韵  美丽阳城”家文化

泱泱古国，悠悠华夏。中国传统文化源远流长、蓄积深厚。儒家文化历经千年的发展衍变，时至今日仍然散发着熠熠光辉。阳城煤电在多年企业改革发展的历程中，不断汲取着儒家文化的精髓，形成了“爱矿爱岗、相亲相爱、向上向善、共建共享”为核心内容的阳城家文化，激发广大干部职工担当作为、凝心聚力谋发展的工作积极性。儒风浩荡、文化浸润，阳城煤电深挖文化内涵，紧扣企业发展目标，制定实施方案，让“儒风家韵、美丽阳城”文化品牌不断深入人心。

潜移默化培育文化基础

2018年的行政工作报告中，阳城煤电矿长薄福利立足该矿企业文化基础和管理理念，首次提出“爱矿爱岗、相亲相爱、向上向善、共建共享”的家文化。

阳城煤电在党建宣传、文化引领方面，植根于儒家文化的宝库，汲取精华，引导职工以儒修身，打造职工的精神家园。进入阳城矿区，一股浓厚的儒风之气铺面而来。从百米廉德文化长廊，到千米宿舍文化长廊；从楼梯标语、灯杆道旗、矿区宣传栏、电梯入口处，到户外大型喷绘写真，都承载儒家文化“仁爱”的思想，折射该矿各项管理理念中丰厚的文化底蕴，职工路拾而不觉，达到文化熏陶、潜移默化的作用。矗立在行政楼的“感恩、奉献、包容，求实、创新、卓越”这12个大字，是阳城煤电企业发展理念，与儒家文化中“礼”、“孝悌忠信”、“天人合一”等文化理念不谋而合，引导职工珍惜岗位、珍惜平台，正确处理个人与企业、个人与他人的关系，引导干部职工团结至上、精诚协作、与时俱进、开拓创新，实现个人与企业共同发展的目标。同时，大力开展四德之星评选，让爱岗、爱国、爱企，团结、友爱、忠孝的精神得到大力的宣扬。通过征文、摄影、微视频评选等活动，广泛宣传忠于岗位、甘于奉献、勇于创新的新时代矿工精神。同时，不定期开展儒家文化讲座，以通俗易懂的形式向广大职工解读孔孟文化，借古文、古训提升境界，养浩然正气，凝心干事。在安全理念中，吸纳儒家“以人为本”的精华，将职工的思想教育工作与传统文化教育相结合，多次开展儒家文化实践教育活动和专题培训，让职工沐浴儒家文化的浸润，为阳城煤电家文化的形成奠定了基础。

构建“家”文化落地保障系统

随着“儒风家韵  美丽阳城”文化品牌确定，该矿随即下发了《阳城煤电家文化践行实施意见》，分别从词义、文化根源、实践要求上进行全面解读，同时列出3大项15小项保障方案。

解读文化内涵，达成思想共识。追本溯源，务本求真。阳城煤电结合当前的发展形势，在儒家经典中提炼出家文化的内涵，同时出台了践行方案。爱矿爱岗结合“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之”的中“敬”的词源，引导职工感恩企业提供的就业机会，珍惜工作、敬业奉献；“相亲相爱”融合儒家的“仁爱”思想，要求职工家庭成员之间尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、亲情关爱，又要同事之间亲如兄弟、情同手足的友情关怀；“向上向善”结合“自强不息”、“上善若水”的中的思想理念，激发干部职工传递正能量，提升思想境界、道德修养、精神情操，在奋发向上、追求进步的同时更要有善心、行善举、团结互助、多做对他人有益的事，在生活上互帮互助，在安全生产中互保联保。“共建共享”就是围绕建设美丽阳城总目标实现人尽其才、物尽其用、人人参与、人人尽力、人人都有成就感、获得感的美好愿景。

融合中心工作，谋划实施方案。年初，矿长薄福利提出了该矿2019年建设“安全、绿色、智慧、高效、和谐”新时代美丽阳城的奋斗目标。围绕精准实现这个奋斗目标，在家文化的践行方案上，从加强教育引导，提升思想境界；强化担当意识，积极履职尽责；坚持以人为本，提升幸福指数等3个方面，列出15项具体的实施内容，涵盖了各类教育教育培训、主题实践活动、党建堡垒工程、工资绩效考核、智慧矿山建设、暖心行动、环境治理、“四个优化”、全面预算管理、采掘装备升级、自动化改造、管理人员区队调研、畅通沟通机制、完善人才培养梯队、开展技术比武、劳动竞赛、小改小革等具体的实施措施，使“家”文化的实施与企业党建、安全生产、经营管控、环保治理、思想教育、后勤保障达到融合统一。

“文命敷于四海，以化育天下。”企业文化是一项长期的系统性工程，是企业永葆长青的基石。阳城煤电将迎着煤炭企业改革的春风，以“家”文化为载体，激发企业发展的动力和灵魂，铸就阳城煤电持久强大的凝聚力，提高企业软实力，推动企业提升竞争硬实力，为实现“安全、绿色、智慧、高效、和谐”新时代美丽阳城五位一体战略奋斗目标汇聚力量的源泉。

■阳城煤电  吕华