党建引领高质量   凝心聚力树标杆

——花园煤矿党委抓党建促安全工作侧记

今年以来，花园煤矿党委团结带领广大干部职工以高质量发展为中心任务，着力构筑和谐、高效、绿色、美丽花园建设，以高质量的党建工作引领矿井全面高质量发展。投入较大资金完成矿井余热利用项目升级改造，使职工安享夏日清凉；对三栋公寓楼更换套装门、更换中央空调、粉刷房间室内；装修了职工澡堂，清洁餐厅吊顶、更换餐厅照明； 更换了职工宿舍公共区吊顶，墙面贴挂瓷砖；投资50万元，更换体育馆房顶、墙体，建设了KTV房间，增设了健身房。开展了“三八妇女节”系列活动、“五一”运动会、“七一”建党节系列活动、“夏送清凉”、“安康杯”知识竞赛等一系列活动，丰富了职工生活，营造了蓬勃向上的文化氛围。

凝心聚力  打造和谐花园

该矿党委通过深入开展“走访转”“解放思想大讨论”等活动，将“争创绿色、信息化矿井”的发展理念宣贯到每一名干部职工，凝聚了高质量发展的强大合力。

有效运用“主题党日”“党员示范岗”等载体，严抓“三会一课”制度落实，创新党课讲授方式，推行“轮班制”“微党课”等，促进党支部党建与安全、生产、经营工作有机融合。以“三讲”教育为契机，强化干部作风建设，实施了以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为目标的执行力提升工程，开展了基层评议机关，机关支部对照一线找差距活动，干部队伍讲大局、讲责任、讲规矩的良好风气正在形成，为矿井高质量发展提供了坚强的思想保障。

精益求精  练就品牌花园

该矿党委始终把安全环保视为企业发展的“生命线”，以“两学一做”“三讲”学习教育为载体，实施本质安全花园建设工程，夯实党政工团齐抓共管基础，严格落实支部、部门、班组、个人“四级”安全责任，形成一级抓一级、一级保一级、一级带一级、层层抓落实的安全管理模式。以“精细精创精品、高效集约环保、安全持续和谐”为企业发展理念，不断夯实责任体系、强化制度建设、推进创新驱动。矿井自正式生产以来，连年获得省安全生产标准一级矿井和省安全程度评估4A级矿井等多项殊荣。2008年一举获得全国煤炭建设优质工程和“太阳杯”工程两项大奖；2017年一次性通过国家安全生产标准化一级矿井验收；被济宁市环保局推荐为污水处理示范工程的矿污水处理站，在全市同类工艺中处于领先水平，为企业长期稳定发展打下了坚实基础。

花园煤矿由于受开采工艺和复杂的地质条件制约，矿井生产经营相当困难。为突破这一瓶颈，矿党委主要领导带队赴行业领先企业学技能、学经验、学管理，结合矿井实际情况转变思路，不断偿试引入开采新工艺，在保证在效益不降的基础上提高煤质标准及资源回收率。

花园煤矿4321工作面全长640.6米，倾向长度52.8米，中间有一次转向，转向角度50°，这种转向方式在综采工艺中极为少见。为有效解决这一制约生产的难题，花园煤矿组织生产、机电及区队多次召开调采方案讨论会，集中讨论在系统改造、工作面调整以及各生产细节配合中的关键性因素。决定旋转开采期间进行三次系统改造，通过此工艺的顺利实施，不但有效降低了职工劳动强度，还多回收煤炭3000余吨，实现了安全、利润双丰收。

打造民生新样板  建设幸福花园

矿党委着力推进“家”文化建设，尽心尽力为职工办实事、解难事，打造幸福民生新样板。先后为职工宿舍安装了高速网络、修复了中央空调，提高了餐厅就餐环境和饭菜质量，发放了高温补贴，加大了困难职工帮扶力度等。为改善职工工作环境，打造花园式矿井，持续推进现代化矿山建设，不断提高创新、科技成果水平，积极加大新旧动能转换力度，转变职工角色，让昔日的“煤黑子”变成如今的“煤亮子”，确保企业健康、持续、稳定、高效发展。通过几年的精心经营，该矿的基础设施、绿化面积、休闲区域都已初具规模：有宽敞舒心的职工公寓，干净整洁的职工食堂，宽阔平整的水泥道路，集休闲、娱乐、体育比赛于一体的职工文体中心。昔日的矸石山已无处可寻，取而代之的是枝头果实满挂的桃树、苹果树、杏树、石榴树等绿树成萌的山林地，置身其中，犹如进入了一幅天然的画卷之中。花园煤矿对干部职工的关怀不仅仅体现在生活上，工作中更是如此。针对井下采掘工作面距离远的问题，该矿安装了多部猴车供职工乘坐，成功实现井下“猴车联网式”运行，职工可在下井口乘坐通勤车加换乘猴车的方式抵达工作地点，大幅度减少了路程上的体力消耗，提高了工作效率和质量。

在半年工作总结会上，该矿党委又提出了改善职工现场作业环境、机械代减人、信息化替人等十件民生实事。职工政治地位的提高，工作环境的改善，让广大干部职工的归属感和幸福感大幅提升，生产力和战斗力显著增强。

2019年7月25日，花园煤矿机关党支部开展送清凉到一线活动

                                           ▉花园煤矿 仇 文