11月21日上午10时，一场辩论赛正在集团公司党校901教室进行，台上唇枪舌剑，互不相让，台下目不转睛，不时发出阵阵掌声。这时部分学员发现集团公司党委副书记、总经理张广宇悄然来到现场，坐在学员群中观看。

这是集团公司党校开设 “生产技术管理人员培训班”中的一个教学环节。台上“正”“反”双方正围绕“职工队伍管理更应注重人性化管理还是制度性约束”展开激辩。不到1小时的辩论，全场观众争相发言20余次，鼓掌10余次，而最热烈的掌声是在辩论赛结束后聆听张广宇的讲话时。

张广宇和学员们亲切交流。他说：“前段时间，有一家上海的公司派了一个青年人到我们公司谈判，和每个部门的人都能侃侃而谈，经营、管理、投资、金融等各方面知识储备量都很大，我当时就在想，如果我们企业的管理人员都具备这样的素质，我们的企业何愁不发展。”

张广宇语重心长地说：“刚才我还到另一场‘无领导小组讨论会’现场听了半小时，发现一些管理干部思路清晰，讲得很好。我们的区队长平常都是干得多，讲得少，以后要多举办这样的培训班，多开展一些今天这种小组讨论和辩论赛，让大家多说多练，提高综合能力。当前，集团公司人才缺口非常大，各个企业都缺人。希望我们的区队长能把握机会，沉下心来多学习，为集团公司的发展贡献更大力量！”

集团机关 高维东