8月4日，济宁市总工会党组成员、副主席葛琰一行到集团公司检查验收“双争”工作，阳城煤矿、运河煤矿、安居煤矿主要负责人及工会主席参加迎检。

按照省、市总工会要求，集团公司工会在权属企业中开展了“争创职工信赖的职工之家 争做职工信赖的娘家人”活动。葛琰先后到三家煤矿企业检查职工之家建设及工会工作开展情况。她对阳城煤矿的“5426”沟通协调机制、“六访七谈”制度，运河煤矿的“五好区队六好班组”建设、矿务公开工作，安居煤矿的“云控矿山管理平台”工会模块、青工创新工作室等工作亮点，以及集团公司“双争”工作给予充分肯定。

葛琰表示，“双争”活动是加强基层工会建设的重要抓手和工作载体，有助于推动基层工会更好地服务职工群众，增强广大职工对工会组织的认同感和归属感，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

葛琰强调，基层工会开展“双争”活动要坚持问题导向，找准工作发力点，有针对性地寻找解决办法。要与职工群众多交流多沟通，积极探索服务职工群众的新形式，做到精准服务职工群众。要丰富活动载体，充分运用普遍开展的会员评家、厂务公开、会员代表大会代表常任制等做法，进一步打造基层工会能落实、工会干部能做到、职工群众能认可、有温度的工会工作品牌。

检查验收期间，检查组一行实地查看了受检单位的党建展厅、廉政展厅、劳模工作室、青工创新工作室以及文体活动阵地建设等情况，并对相关内业资料逐项进行了打分验收。