8月20日-21日，华北电力大学经济管理学院博士生导师、现代人事技术研究所所长余顺坤教授一行，到集团公司开展薪酬改革项目交流、劳动定额培训活动。集团公司党委副书记、总经理张广宇，党委副书记、工会主席孟进,副总经理、安全总监马金平出席，集团公司部分部室及权属企业相关人员参加。

在薪酬改革项目交流座谈会上，围绕集团公司深化改革和管理效能提升等方面，双方进行了深入探讨。余顺坤详细了解了集团公司“一体两翼、双轮驱动+园区经济”的发展战略和“四大板块”产业布局实施情况及集团公司改革发展现状和当前需要解决的问题等内容，并对阳城煤电薪酬分配制度改革推进情况给予了指导性意见。

张广宇表示，下一步集团公司将成立专班与余顺坤教授团队就管理效能提升工作进行深入对接，通过排定工作推进计划表，进一步理清管控模式。同时，阳城煤电要对薪酬分配制度改革方案进一步优化和完善，通过深入开展岗位定员，进一步压缩人员总量，争当集团公司三项制度改革的先行者。

在劳动定额专题培训会上，余顺坤从劳动定额概念、意义内涵、标准建立、常用定额标准的制定方法及数据分析方法等方面进行了讲解。集团机关、安居煤矿等单位定额员走上台讲，就劳动定额管理工作经验做了分享交流。

孟进强调，各企业要高度重视劳动定额工作，不断学习提升专业本领，要将劳动定额管理融入到企业生产经营、经济核算、劳动生产率提高的各个环节，促进企业又好又快发展。