集团公司2020年职工职业技能大赛将于9月17日拉开帷幕。目前，集团公司权属企业纷纷举办赛前选拔赛，组织技能人才进行专业理论知识竞赛和实践操作演练，力求在集团技能大赛中取得优异成绩。

义桥煤矿非常重视技能人才队伍建设，该矿根据比赛项目，制定周密的实施计划和保障方案；统筹处理好比赛项目与日常生产的关系，做到两手抓、两手都要硬。在此次大赛筹备过程中，该矿开展了企业内部技能选拔赛，比赛项目包括电工、钳工、采煤机司机等九大工种，最终将评选出优秀职工代表企业参赛。

运河煤矿为进一步提高矿井机电设备维修保养和机电技术管理水平，在企业内部往年的技能比武大赛基础上，对电工比武进行了有针对性的细化，增加了以运转工区、洗煤厂等单位为主的矿井维修电工编程比赛项目（重点考察西门子S7-200PLC编程），以采煤、掘进等一线单位采掘电钳工电气配盘比赛项目。同时还要求选手按照井下检修设备的要求进行操作，对停送电顺序、手指口述等安全操作步骤等进行了考核，可谓一个题目，多个方面技能的考核。

阳城煤电技能大赛现场激情四射，参赛人员个个聚精会神、争分夺秒，纷纷拿出看家本领一决高下，活动进行热火朝天、如火如荼。该矿竞赛分为矿井维修电工、液压支架操作、维修工、瓦斯检查工、发电电气维修工、采掘电钳工、煤质化验采制样工等13个工种，365人参与，涵盖3大通用工种。通过此次大练兵，将充分调动该矿职工立足岗位学知识、练技能的干劲儿，增强积极向上的竞争意识，营造勤学苦练、提升自我的良好氛围，有力推动该矿高技能人才队伍建设。

作为市属重点企业，集团公司建立完善了技能人才选拔、录用、考评、激励、职业资格鉴定与培训发展的机制体制，以关注技能人才全面发展为重点，通过搭建竞赛平台、畅通成才通道、创新激励机制等，促使技能人才队伍不断壮大。“我们希望借助此次技能大赛，为参赛企业和选手提供一个展示工作成果和自我实践能力的平台，方便集团公司技能人才更好地沟通交流和切磋技艺，同时挖掘更多素质高、技术硬的高技能人才，为集团公司发展提供强有力的技能人才支撑。”大赛组委会相关负责人介绍。

■集团综合