春节假期刚过，集团公司即部署开展了“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动，引导广大员工，特别是领导干部认清集团公司当前发展环境和形势，增强危机意识、忧患意识，弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，主动担当作为，奋力开创集团公司发展新局面。

“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。各级领导干部要发挥“关键少数”的“头雁效应”，提高站位，勇于担当负责，积极主动作为，既要有宽肩膀、又要有铁肩膀，既要有责任担当之勇、又要有破解难题之智，掌握驾驭复杂形势、解决困难和问题的关键本领，专心致志谋事、聚精会神做事、兢兢业业干事，在安全生产、开拓创新实践中淬炼真功夫，练就统揽全局的“最强大脑”，掌握破解困难的“金钥匙”，用谋在深处、干在实处、走在前列的实际行动在贯彻落实集团公司的决策部署中冲锋在前、经受考验。

“志之所向，无坚不入”。干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。对待名利“知足”,自我认知“知不足”,工作追求“不知足”。把工作当事业来对待的人，会激发强烈的使命感和责任感，工作中肯钻研、立标杆、当旗帜，对待任何事情都会保持旺盛的热情。干部要以大干快干的冲劲、苦干实干的韧劲、巧干会干的闯劲，以“一刻也等不得、一刻也慢不得、一刻也耽误不得”的责任感、紧迫感、危机感，面对任务不推诿，把工作当成事业去追求, 履职尽责，担当作为，少一分“等、靠、要”的思想，多一分“闯、冒、试”的劲头。

肯干事是态度，想干事是热情，会干事是能力，干成事是本事。能力是担当的底气，打铁还须自身硬，勇于担当必须有真功夫、真本领。干部既要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的业务技能，要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力, 把“想执行”作为思想常态，把“会执行”作为行动自觉，善于用辩证思维、系统思维、 底线思维观察分析问题，真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干，发扬认真精神、务实作风，“一级带着一级干，一级做给一级看”，才能靠正确、有效的决策开创局面，靠实干担当凝聚人心，赢得职工的支持、拥护。

“功崇惟志，业广惟勤。”大鹏之动，非一羽之轻；骐骥之速，非一足之力，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”需要集团公司的担当，实现“三步走”的“一体两翼、双轮驱动+园区经济”战略布局需要每一名集团员工的担当。有为才有位，有位当有为。作为新时代的干部，必须先人一步，快人一拍，胜人一筹，勇做“脚上沾泥”的公仆，“真材实料”的好钢，“久经沙场”的干将，努力将自身融入到新时代的发展洪流之中，在担当中历练，在尽责中成长，迎难而上，开创集团公司发展的新局面。