3月14日上午，集团公司召开和谐劳动关系工作培训会，对构建和谐劳动关系工作进行安排部署。集团公司党委副书记、工会主席孟进出席会议并讲话。

孟进强调，要以庆祝中国共产党建党100周年为契机，结合集团公司“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动，以坚定的信仰、真诚的态度、有效的方法，真正打牢和谐劳动关系工作基础，影响、凝聚、带领干部职工干好本职工作。

孟进要求，一要不断增强做好和谐劳动关系创建工作和职工思想政治工作的自信，要坚定必胜的工作信念，充分发挥政工、工会、劳资等部门的协同优势，切实将集团公司党委工作部署落实到基层。二要有敬畏之心，学会对自身、对工作提出质疑，努力提高个人职业素养，提升工作标准。三要正确看待职工诉求，讲究工作方式方法。四要坚定理想信念，饱含热情，持之以恒地做好职工群众工作。五要从讲政治的角度，主动增强忧患意识，找准工作落脚点，为推进集团公司高质量发展作出积极贡献。

会上，阳城煤电围绕做好职工思想政治工作、信访维稳工作、劳资纠纷等方面进行了交流发言，集团公司运营管理部、党群工作部负责人分别围绕如何规避用工风险与信访工作进行了政策解读和案例剖析，并就相关工作进行了安排部署。

集团公司党群工作部、运营管理部、组织人事部相关负责人，权属各企业工会主席，劳资科、政工科、工会办负责人60余人参加会议。

■集团党群工作部