3月16日，集团公司党委副书记、工会主席孟进热情接待了裕隆集团纪委书记孙留成一行，双方围绕企业安全文化建设和职工全员教育培训工作开展座谈交流。

孟进对孙留成一行到访表示欢迎，介绍了集团公司“一体两翼、双轮驱动+园区经济”发展战略、“四大板块”产业布局、“厂矿自主、区队自治、班组自管、员工自律、系统自控”的“五自”管理模式等情况。她说，集团公司形成了系统化的“生命至上、安全为天”的安全核心理念、“没有生命就没有一切”的安全价值理念等企业安全文化，有力助推了企业高质量发展。同时，集团公司成立致远教育公司，做大做强教育培训产业。

孙留成对济宁能源取得的各项成绩和未来发展战略规划给予高度评价。他表示，希望以此次座谈交流为契机，密切保持与济宁能源对口单位的联系，开展更深层次的交流，不断促进双方工作标准的提升。

会上，裕隆集团与集团公司对口部门就安全文化落地、工作标准化流程、全员教育培训等进行了交流学习。

裕隆集团工会、党群工作部及义能煤矿有关负责人，集团公司安监局、党群工作部、致远教育相关负责人参加活动。

■集团党群工作部