5月15日，集团公司召开新任职管理人员集体廉政谈话会，对近期集团公司新提拔任用的17名管理人员开展廉政谈话。集团公司党委委员、纪委书记楚遵杰主持会议并作廉政谈话。

结合集团公司当前廉政形势，楚遵杰要求新任职管理人员要紧紧围绕“七个是否”加强七个方面的反思，夯实拒腐防变思想防线。要反思廉洁弦是否持续绷紧、反思责权利关系是否妥善处理、反思朋友圈是否得到净化、反思自律意识是否切实增强、反思权力是否在阳光下运行、反思在所处岗位是否为工作担当、反思干事创业是否做到了干成事不出事。

会议对新任职管理人员提出了期望和要求，一要坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的路线方针政策和上级重大决策部署及集团公司各项任务目标落到实处；二要强化责任担当意识，提升履职能力，切实从“要我干”转变为“我要干”，树立“干好了”才是“干了”的标准，全面抓好职责范围内各项工作；三要坚守原则底线，坚持以更高、更严的标准约束和要求自己，做责任担当的表率，做遵规守纪的表率，做廉洁自律的表率；四要树立服务意识，坚持群众路线，心系职工所思所想，积极为基层解疑难，为职工办实事，不断提高为职工服务的水平和能力。

会上，与会人员共同观看了廉政警示教育专题片《围猎：行贿者说》，17位新任职管理人员分别结合工作实际，围绕廉洁从业作表态发言。

集团公司纪委监察室全体人员，集团公司相关部室负责人以及17名新任职管理人员参加会议。

■集团机关  韩铮