6月3日，集团公司举行2021年度中青年干部素质提升班开班仪式，集团公司党委副书记、工会主席孟进出席开班式并作动员讲话。

孟进指出，开展中青年干部素质提升培训，是加强集团公司干部队伍建设的必要举措，也是贯彻落实“3215”后备人才计划的重要内容，旨在为集团公司转型升级和高质量发展打造一支创新争先、实干担当的高素质专业化干部队伍。

孟进要求，中青年干部要正确认识自我。既要对自身优点和长处了然于胸，又要清醒认识存在的短板、弱项。要积极发扬思维活跃、专业专注、勤奋踏实等长处，克服“差不多就行”、遇事心浮气躁、为工作失误找借口等不良习惯，取长补短，扬长避短，不断提升工作水平。要积极改变自我。加强各方面知识学习，丰富精神世界，避免“无知而乱、少知而迷”；要端正态度，提升格局，善于把握大局大势，立好世界观，用好方法论，不断增强判断力。要注重砥砺自我。强化自律意识，加强自我省思，经常自警自励，把个人发展和事业发展结合起来，知重负重，迎难而上，知难而进，在本职岗位上做出应有贡献。要勇于超越自我。打破思维定势，提升标准境界，增强胆识气魄，做有智慧、有情怀、有担当的人，以优良作风、优异成绩树立好形象、好口碑，在干部队伍中脱颖而出。

本期培训班自6月份开始至12月底结束，为缓解工学矛盾，采取短训期、多频次的方式进行，每月集中培训5-6个工作日。

集团公司组织人事部、致远教育负责人，来自集团公司机关和各企业的55名中青年干部参加开班式。

■集团机关  秦勇