7月9日下午，集团公司召开第一期推进职工思想动态信息卡落实座谈会，旨在进一步加强思想政治工作，最大程度地发挥职工思想动态信息卡的积极作用，保障企业和谐稳定发展。集团公司党委副书记、工会主席孟进出席会议并讲话。

孟进就如何做好思想政治工作、推进职工思想动态信息卡落实落地提出五点要求，一要换位思考。以职工思想动态信息卡为抓手，搭建干群互动交流的桥梁，畅通干部群众沟通渠道，密切干群关系，处理好职工信任问题；二要超前考虑。加强预想预判，深入谋划部署，通过扎实有效的开展思想政治工作，及时化解职工思想诉求；三要守土有责。通过密切关注职工思想动态，对职工合理的诉求要及时解决；不合理的诉求要通过用理用心用情的方式化解职工心结；四要认真思考。要落实好职工思想动态信息卡制度，要分析总结职工思想动态信息卡相关工作处理过程中出现的各类问题，主动担当、精准施策、及时跟进、持续关注，着力解决好职工们的实际困难；五要统筹规划。用好职工思想动态信息卡，以落实执行情况来考量工作作风和工作水平。通过学习党史，不断从党史中汲取智慧和力量，促进各项工作上台阶上水平。

会上，部分企业代表汇报了各企业总体推进情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作打算。与会人员以“现场随机抽选”“开放式选题”的汇报方式，就如何推进职工思想动态信息卡落实进行了现场交流探讨。

集团公司相关企业政工部门、工会部门、劳资部门负责人，一线和辅助区队长代表参加会议。

■集团党群工作部