济宁能源始终用心用情解决职工“急难愁盼”问题，不断加强对职工的人文关怀，实施企业年金、深化薪酬改革，采取多项措施，实现发展成果与职工共享，持续提高职工幸福指数。建立补充医疗保险，是济宁能源关心关爱职工的又一项重要举措。集团党委高度重视补充医疗保险实施工作，专门成立组织机构，明确职责分工，从方案立项到正式启动，党委多次召开会议专题研究，详细了解企业建立补充医疗保险的有关规定和相关专业知识，结合集团公司实际，明确人员范围、保障标准等方面内容，确保职工享受优质的保障和服务，推动补充医疗保险制度成功快速启动。

集团机关各相关部门紧密协作，通过全面调研、多方对比、深入优化，研究制定了最贴合职工实际的保险保障方案，在门诊医疗、住院医疗保障基础上，扩展了重大疾病、交通意外及定期寿险等保障内容，保障范围广、保障额度足、性价比高。其中，门诊医疗保障，让福利看得见、用得上，让职工心里更踏实；重大疾病、意外伤害保障，减轻职工因患重疾或意外而导致家庭经济负担过重、生活困难的情况，体现了“雪中送炭”，让职工真切感受到了公司对职工切身利益的关怀，提升了职工归属感和幸福感，进一步增强了企业凝聚力。

据了解，企业补充医疗保险是企业为职工在保险公司投保医疗，被投保职工一旦出险，由保险公司在保额范围内进行赔付的商业化保障模式。让职工在享受基本医疗保险待遇的基础上，对基本医疗报销外、由个人负担的医疗费进行再报销或获得适当的补助。投保费用由企业负担，参保职工个人无需缴费，不仅增强了职工抵御疾病风险的能力，又解决了职工的后顾之忧。