“你单位和个人的工作，对集团公司有什么样的帮助作用，能为千亿级集团做什么？你单位和个人的工作目标，对公司的发展有什么促进作用？如果打了折扣，会对集团公司造成什么影响？如果超额完成，又会起到什么推动作用？”

在决战决胜四季度之时，全面谋划明年工作之际，围绕上述“四个问题”，济宁能源点面并重、上下齐动、层层推进，有力有序开展“打造千亿级集团 我来担当我来干”大讨论活动。

思想如何破冰？工作如何开展？一场场直面问题、集思广益的“头脑风暴”，一场场转变思想、更新观念的“学习实践”在全集团拉开帷幕。

大讨论活动坚持领导带头，融入结合，联系实际，力求以创新的思维和办法解决高质量发展中的问题，分为学习宣贯、对标讨论、总结提高三个阶段，步步深入，做实大讨论活动，把思想问题解决好、把自己的事情办好，把大讨论的成果，转化为破解疑难问题的强大合力，转化为打造千亿级集团的蓬勃干劲。

在思想观念、精神状态、工作思路、作风效能、体制机制等方面查根源、找短板、寻对策，具体抓好“三个一”，组织一次各企业领导班子成员“头脑风暴”会、开展一次企业中层管理人员“诸葛会”、开展一次班组长“群英会”。

以学习张广宇董事长在集团公司领导班子“上讲台”会议上讲话精神为统领，增强领导干部的思想自觉和行动自觉，为大讨论活动集聚思想动能。

以查找问题、剖析根源为切入点，提高思想认识、改进工作作风，引导干部职工牢固树立争先意识、大局意识和责任意识。

以领导点评、融媒体传播、督导检查为抓手，有效避免“上热下冷”，迅速发动全员参与讨论，广泛凝聚全集团智慧。

目前，一场声势浩大的“打造千亿级集团 我来担当我来干”大讨论活动正蓬勃展开、有序推进。

文丨徐姗姗