编者按

2022年，是党的二十大胜利召开之年，也是济宁能源浴火重生、华丽转身的关键之年。一年来，济宁能源认真贯彻济宁市委、市政府各项决策部署，以“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄和“事争一流、唯旗是夺”的勇气决心苦干实干、跨越赶超，各项工作均创历史最好水平，在岁末年初之际，济宁能源融媒体中心特推出融媒系列策划《回望2022》——第4篇《济宁能源：锻造新时代“千亿集团”高素质产业工人队伍》，敬请关注。

济宁能源发展集团积极推动产业工人队伍建设改革，培养打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为千亿级集团高质量发展提供了坚实支撑。

突出产业工人思想政治引领

济宁能源始终坚持党建引领，引导团结产业工人坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，坚定不移听党话、跟党走。持续深化“中国梦·劳动美”宣传教育，培育健康文明、昂扬向上的职工文化，组建党员先锋突击队，在精神文明建设中发挥示范导向作用。加强法治教育，提高产业工人法律素养和诚信意识，坚决维护产业工人队伍团结统一和企业和谐稳定。

2022年，济宁能源被评为全国煤炭行业思想政治工作示范企业、首届全省能源系统职工职业道德建设标兵单位、山东省“安康杯”竞赛优秀组织单位、山东能源产业职工主题征文活动优秀组织奖。产业工人队伍政治素质、道德品质逐步提升，涌现出了“山东好人之星”“山东省能源系统职工职业道德建设标兵个人”杨德远、“山东省能源系统职工职业道德建设先进个人”徐继兵等优秀职工。

强化培训，提升职业技能素质

依托济宁能源党校，为党员干部职工培训提供便利。运河煤矿、阳城煤矿等建设了技师工作站，培养和造就了一批高素质、高水平的技能人才队伍。济宁能源与山东理工职业学院、上海海事大学等院校机构签订战略合作协议，构建以职业技术学院为主体、产教融合的多元培养培训格局。

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

连续多年开展党建知识竞赛、“安康杯”竞赛等活动，展现新时代产业工人良好精神风貌。组织开展“我是状元”技能比武大赛，进一步激发干部职工学习技能热情。开展劳模、工匠人才创新工作室、创新成果评比，积极参加省市总工会组织的创新大赛。济宁能源义桥煤矿获评“山东省创新驱动发展奖突出贡献单位”。济宁能源海纳科技公司入选山东省首批认定高新技术企业、山东省博士后创新实践基地。安居煤矿朱海、义桥煤矿张超晨、阳城煤矿高峻荣获全国“第七批煤炭行业技能大师”称号；运河煤矿徐继兵、文博荣获全国“第八批煤炭行业技能大师”称号。义桥煤矿张超晨团队、阳城煤矿高峻团队荣获全国“2021-2022年度第八批煤炭行业技能大师工作室”称号。

促进和谐劳动关系建设

深入推进以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度化、规范化建设，创新开展职工代表巡视活动，进一步落实厂务公开和职工董事、职工监事制度。济宁能源及权属6家企业被评为山东省劳动关系和谐企业。不断深化分配制度改革，保障一线职工合法权益。职代会审议通过“企业年金制度”、为职工购买补充医疗保险，建立健全了多层次、全方位“七险二金”保障体系。科学制定与企业发展战略相适应的薪酬策略，工资分配突出向生产一线岗位和高层次人才倾斜，员工幸福感不断增强。

精准帮扶真情服务职工

实施大病医疗救助活动，对12名困难职工进行大病医疗救助。分批次安排一线职工参加免费疗休养活动。持续开展“冬送温暖”活动，全年走访劳模及困难职工24人，发放慰问金18万元。向权属企业拨付“夏送清凉”专项资金54.5万余元、清凉物资63万余元。组织开展“金秋助学”活动，为265名职工子女发放奖学助学金68万元。近年来，济宁能源通过加大设备投入，改进生产工艺，优化劳动组织，大幅降低职工劳动强度，工作环境明显改善，获职工广泛赞誉。济宁能源被评为山东省文明单位、山东省社会责任企业、首届山东省能源系统“十佳职工信赖的职工之家”、济宁市“十佳职工信赖的职工之家”等称号。

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