在全国上下深入学习贯彻党的二十大精神之际，1月19日，济宁能源胜利召开了一届五次“双代会”暨2022年工作总结表彰会，成功召开了庆祝新时代十年跨越发展暨打造千亿级集团踔厉奋进大会。

集团公司举行“乘风二十大、扬帆向未来”主题活动，目的就是要乘借二十大的东风，抢抓新机遇，确立新战略，高扬发展旗帜，唱响发展旋律，动员广大干部职工承前启后，继往开来，为打造千亿级集团同心同德，再立新功，再创佳绩。

回顾过往的十年，我们传承弘扬“艰苦创业、自强不息、厚德致远”的企业精神，赓续精神血脉，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，抢抓发展机遇，砥砺前行，栉风沐雨，攻克了许多长期没有解决的难点、卡点问题，办成了许多事关长远的大事、要事，经受了各类不同的风险挑战，改写了一个又一个的不可能。

十年间，企业营收规模从2012年的37亿元到2022年的576亿元，实现了十多倍的增长。中国煤炭行业50强的位次不断前移，济宁能源的品牌在更大范围内被不断叫响，企业形象大幅提升，济宁能源逐渐成为一家被社会认可、被社会尊重的大型企业集团。

新时代的十年，是济宁能源砥砺奋进的十年，是跨越发展的十年。回首过去，我们有涉滩之险，有爬坡之艰，有闯关之难，但我们在战胜一次次考验中成长，在克服一场场危机中发展，让一次次希望的阳光照亮美好未来。

今后五到十年，济宁能源将面临两大关键任务：一是通过实施产业战略整合，培育拓展新的发展空间，使企业规模再上一层楼；二是加快体制机制创新，激发干部员工积极性，增强发展新活力，使企业管理再上新台阶。两大任务关系着济宁能源的改革发展稳定大局，关系济宁能源未来的兴衰存亡。我们的事业半径正在悄然扩大，我们仍要负重爬坡，依然任重道远，必须继续艰苦奋斗。

今年是我们贯彻落实党的二十大精神、打造千亿级集团、实现“三步走”奋斗目标的开局之年。开局之年必须有开局之策。能不能抓住机遇加快发展，是我们赢得主动、赢得优势的关键。只有发展，才能增强企业实力，改善职工生活。只有发展，才能提高企业竞争力，掌握生存的主动权。只有发展，才能应对复杂的经济形势，战胜种种风险和挑战。

发展，是企业所需、职工所盼，是站在新的起点上实施大集团、大公司战略的关键所在。集团公司上下、各级领导干部和广大员工，必须冲破一切阻碍发展的思想和观念，抛弃一切束缚发展的制度和办法，革新一切影响发展的行为和弊端，用新观念研究新情况，用新举措解决新问题，集中智慧和力量，一心一意谋发展，聚精会神抓经营，以时不我待的紧迫感、危机感、责任感，把济宁能源推向高质量发展的快车道。

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