金桥煤矿强力推行“学 讲 考”促进安监队伍工作水平再提升

为强化安监队伍学习培训管理，进一步提升安全员的工作业务水平，近期，金桥煤矿强力推行安全员“学、讲、考”学习考核模式。

“学”规程措施，施行“量化”考核。结合安全员工作岗位的特点，采用集中学习和自我学习相结合，固定时间和灵活时间相搭配的方式，对《煤矿安全规程》、施工现场作业规程措施进行重点学习。由安全质量管理科统一制定学习计划，按照时间阶段向安全员派发学习任务，布置学习“作业”，并对作业完成情况进行监督、考核。

“讲”现场情况，施行“现场”考核。当上级部门或矿副总工程师以上领导到施工现场进行检查指导时，由现场安全员根据作业规程措施中的相关内容，并结合现场实际，为领导介绍、讲解现场情况，以此检验对所学知识的熟练掌握程度。

“考”应知常识，施行“效果”考核。相关科室管理人员利用班前会的时间，根据当前时段的学习内容和现场情况对当班上岗安全员进行提问、考核。同时，不定期组织安全员进行安全、业务基础知识考试，并将考试成绩按照有关规定列入个人绩效考核。

■金桥煤矿    翟恩